Nye beregninger viser, at værdien af de danske dagpenge er under OECD-gennemsnittet, når det gælder middel- og højindkomster. Mens LO er bekymret for, at den danske flexicurity-model er ved at blive undermineret, ser DI og overvismand ingen aktuel fare.

Blockchain er et effektiviseringsværktøj, der kan koste mange job i den offentlige og den private sektor. De ansattes organisationer er dog ikke bekymrede. Når gamle job forgår, opstår der nye, og det kan skabe nye muligheder for de ansatte, lyder meldingen fra HK, FSR og Djøf.

Skal vi have vækst i provinsen, skal virksomhederne have lokal adgang til veluddannet arbejdskraft, viser ny undersøgelse fra tænketanken DEA. Der er behov for at uddanne lokalt, fordi studerende og dimittender ikke er ret mobile, siger Camilla Wang, rektor på Professionshøjskolen Absalon.

Der er enorme forskelle på, hvordan man er dækket af sin pensionskasse, hvis man bliver ramt af alvorlig sygdom eller på anden vis mister sin arbejdsevne. De klassiske arbejdsmarkedspensionskasser dækker alt for dårligt, advarer eksperter.

Årtiers opbygning af administrative systemer, regler og procedurer har ikke formået at gøre op med dårligt arbejdsmiljø. ”Arbejdsmiljøindsatsen har slået fejl,” konstaterede beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen sidste år. Måske det er tid til en mere radikal tilgang, skriver Anders Dybdal og Torben Clausen, direktører i Operate.

Typiske humanistiske discipliner som evnen til at tænke både dybt og abstrakt er helt afgørende for udviklingen af nye digitale tjenester, mener rektor for IT-Universitetet, Mads Tofte, der som datalog er han gået til forsvar for humaniora.

Hos høreapparatsproducenten Oticon er kandidater med humanistisk baggrund et vigtigt tandhjul i udviklingen af nye produkter. Langt flere virksomheder og humanister burde få glæde af hinanden, mener Dansk Industri. Hvorfor sker det så ikke? 

Koblingen mellem universitetsstuderende og erhvervsliv er en vanskelig gangart, særligt på det humanistiske område. Måske vi kunne lære lidt af udlandet?

DI inviterer regeringen til et samarbejde om at kortlægge behov og muligheder for yderligere rekruttering af sydeuropæisk arbejdskraft. Ja tak, siger beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V). Initiativet kan løse op for en ellers fastlåst diskussion om arbejdskraft.

DBU og Spillerforeningen blev torsdag aften enige om en ny, midlertidig landsholdsaftale, der skal løbe en måned. Men konflikten lurer fortsat under overfladen, og kampen om fordelingen af fodboldlandsholdets indtægter kan få afgørende betydning for fremtidens ungdomsarbejde og talentudvikling inden for andre idrætsgrene.

I rådgivningsbranchen, der er storforbruger af højtuddannet arbejdskraft, melder tre ud af fire virksomheder i DI Rådgiverne nu, at de har rekrutteringsudfordringer. Det skal være mindre bureaukratisk og bøvlet at hente kvalificeret udenlandsk arbejdskraft til Danmark, lyder det fra DI.

Nyuddannede akademikere mangler forretningsforståelse og visse faglige kompetencer, lyder det fra danske rådgivningsvirksomheder. DTU undrer sig over kritikken.

Godt en ud af fem ledere på FTF-området føler sig stressede, viser ny undersøgelse. Netop stressede chefer kan være gift for det psykiske arbejdsmiljø. Især ledere med mange under sig rapporterer om et højt stressniveau.

De danske virksomheder er i så god form, at der er plads til lønstigninger, mener fire økonomer med hver deres ståsted. Vismændene advarer dog politikerne om, at det, selv om det er valgår, kan være farligt at være for rundhåndet ved efterårets finanslovsforhandlinger.

Politikerne behøver ikke at sænke beløbsgrænsen, så danske virksomheder nemmere kan hente arbejdskraft uden for EU. I Sydeuropa er der mere end 8 mio. arbejdsløse, der uden videre kan komme hertil og arbejde som faglærte eller ufaglærte, viser ny kortlægning. 

I en barakby i København bor omkring 150 italienske metroarbejdere. Her fortæller to af dem, hvorfor de kom til Danmark for at arbejde. 

Vil arbejdsgiverne blot have rigelige mængder billig arbejdskraft, eller vil fagbevægelsen blot presse lønningerne op? Debatten om mangel på arbejdskraft har længe været udkæmpet fra to dybe skyttegrave med hver sine modsatrettede løsningsforslag. Er det tid til en ny trepartsaftale?

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) og integrationsminister Inger Støjberg (V) kommer i løbet af de nærmeste uger med et udspil, der skal udvide arbejdsudbuddet. Her vil den røde tråd være at forebygge manglen på arbejdskraft, så virksomhedernes konkurrenceevne ikke lider skade. 

I Polen satser man på bedre velfærdsordninger for at lokke de udrejste håndværkere tilbage, mens høje lønstigninger i Rumænien får udvandringen til at stagnere. Til gengæld kæmper Bulgarien fortsat efter 20 års omfattende udvandring af arbejdskraft. Mandag Morgen har taget temperaturen på arbejdsmarkedet i tre europæiske lande, der har været storleverandører af arbejdskraft til Danmark. 

Ny analyse viser, at manglen på praktikpladser er faldet 9 pct. det seneste år, men også at der oprettes færre ordinære praktikpladser til fordel for korte praktikforløb. Minister er klar til at tale med parterne om praktikpladssituationen. 

Øverst på FTF’s seddel med ønsker til den kommende sammenhængsreform står nye partnerskaber både lokalt og nationalt. Men ønskesedlen omfatter også en ny økonomisk styringsmodel og en ny ledelsesreform, siger FTF’s formand, Bente Sorgenfrey.

Mange ansatte i velfærdens frontlinje oplever så mange mål og krav, at det begrænser dem i at løse deres opgaver. Det viser ny undersøgelse blandt flere end 1.800 offentligt ansatte. Nu vil FTF have regeringen til at rydde op i de mange mål og opfordrer til at inddrage medarbejderne i processen.

Kompetencebehovet i den fjerde industrielle revolution er langt mere bredspektret, end man ofte kan få indtryk af, viser ny analyse af 270.000 Djøf-jobopslag. Den indikerer også, at behovet for efteruddannelse bliver stadig vigtigere.

På fremtidens arbejdsmarked gælder det om at udnytte de styrker, vi og maskinerne hver især har. Vi skal så at sige tage det robotagtige ud af den menneskelige rolle, siger Jim Wilson, der er medforfatter til den højaktuelle bog ’Human + Machine’.

Mens virksomhederne efterlyser mere arbejdskraft, er der flere og flere, som arbejder mindre end 20 timer om ugen, viser ny analyse.