arbejdsmarked

Sydeuropa kan levere den arbejdskraft, som danske virksomheder mangler

Sydeuropa kan levere den arbejdskraft, som danske virksomheder mangler

Politikerne behøver ikke at sænke beløbsgrænsen, så danske virksomheder nemmere kan hente arbejdskraft uden for EU. I Sydeuropa er der mere end 8 mio. arbejdsløse, der uden videre kan komme hertil og arbejde som faglærte eller ufaglærte, viser ny kortlægning. 

Tid til trepart? Det forudsigelige opgør om arbejdskraften

Tid til trepart? Det forudsigelige opgør om arbejdskraften

Vil arbejdsgiverne blot have rigelige mængder billig arbejdskraft, eller vil fagbevægelsen blot presse lønningerne op? Debatten om mangel på arbejdskraft har længe været udkæmpet fra to dybe skyttegrave med hver sine modsatrettede løsningsforslag. Er det tid til en ny trepartsaftale?

Troels Lund: Alarmsignalet på arbejdsmarkedet blinker mellem gult og rødt

Troels Lund: Alarmsignalet på arbejdsmarkedet blinker mellem gult og rødt

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) og integrationsminister Inger Støjberg (V) kommer i løbet af de nærmeste uger med et udspil, der skal udvide arbejdsudbuddet. Her vil den røde tråd være at forebygge manglen på arbejdskraft, så virksomhedernes konkurrenceevne ikke lider skade. 

Kampen om den europæiske arbejdskraft spidser til

Kampen om den europæiske arbejdskraft spidser til

I Polen satser man på bedre velfærdsordninger for at lokke de udrejste håndværkere tilbage, mens høje lønstigninger i Rumænien får udvandringen til at stagnere. Til gengæld kæmper Bulgarien fortsat efter 20 års omfattende udvandring af arbejdskraft. Mandag Morgen har taget temperaturen på arbejdsmarkedet i tre europæiske lande, der har været storleverandører af arbejdskraft til Danmark. 

Færre unge mangler praktikplads

Færre unge mangler praktikplads

Ny analyse viser, at manglen på praktikpladser er faldet 9 pct. det seneste år, men også at der oprettes færre ordinære praktikpladser til fordel for korte praktikforløb. Minister er klar til at tale med parterne om praktikpladssituationen. 

FTF: Offentligt ansatte styres med for hård hånd

FTF: Offentligt ansatte styres med for hård hånd

Mange ansatte i velfærdens frontlinje oplever så mange mål og krav, at det begrænser dem i at løse deres opgaver. Det viser ny undersøgelse blandt flere end 1.800 offentligt ansatte. Nu vil FTF have regeringen til at rydde op i de mange mål og opfordrer til at inddrage medarbejderne i processen.

Ro på: Vi skal ikke alle være mini-ingeniører

Ro på: Vi skal ikke alle være mini-ingeniører

Kompetencebehovet i den fjerde industrielle revolution er langt mere bredspektret, end man ofte kan få indtryk af, viser ny analyse af 270.000 Djøf-jobopslag. Den indikerer også, at behovet for efteruddannelse bliver stadig vigtigere.

”Vi skal tage det robotagtige ud af den menneskelige rolle”

”Vi skal tage det robotagtige ud af den menneskelige rolle”

På fremtidens arbejdsmarked gælder det om at udnytte de styrker, vi og maskinerne hver især har. Vi skal så at sige tage det robotagtige ud af den menneskelige rolle, siger Jim Wilson, der er medforfatter til den højaktuelle bog ’Human + Machine’.

80.000 flere deltidsjob på fem år

80.000 flere deltidsjob på fem år

Mens virksomhederne efterlyser mere arbejdskraft, er der flere og flere, som arbejder mindre end 20 timer om ugen, viser ny analyse.

PODCAST // Vestager: Jeg er ikke rockstjerne, jeg er bare en travl kvinde

PODCAST // Vestager: Jeg er ikke rockstjerne, jeg er bare en travl kvinde

EU-kommissær Margrethe Vestager (R) samlede mange fra Folkemødet omkring Ledelsesscenen, da hun i en samtale med Mandag Morgens chefredaktør Lisbeth Knudsen fortalte om, hvordan det er at være leder på de bonede gulve i Bruxelles. Hør kommissærens og chefredaktørens samtale i denne podcast.

PODCAST // Sophie Løhde: Jeg vil ikke lave revolutioner

PODCAST // Sophie Løhde: Jeg vil ikke lave revolutioner

Hvad mener innovationsminister Sophie Løhde (V) egentlig med, at den offentlige sektor skal "køre længere på literen"? Og hvordan vil hun ændre incitamentstrukturerne i det offentlige? Hør Lisbeth Knudsens interview med innovationsministeren på Ledelsesscenen på Folkemødet.

Co-working spaces er blevet big business

Co-working spaces er blevet big business

Den største kæde af co-working spaces er en global mastodont med en værdi på 125 mia. kr. Også de danske co-working spaces har travlt med at fusionere og udvide internationalt.

Når virksomheden ikke længere er rammen om arbejdet

Når virksomheden ikke længere er rammen om arbejdet

De co-working spaces, der boomer overalt i verden, passer perfekt til et arbejdsliv, der er mere løst, omskifteligt, og hvor arbejde, fritid, uddannelse, hobby og grænser mellem virksomheder flyder sammen.

Samarbejde som livsstil: Co-working-industrien boomer

Samarbejde som livsstil: Co-working-industrien boomer

Co-working spaces er ikke for folk, der foretrækker at arbejde uforstyrret bag en lukket dør. Når man vælger at arbejde side om side med mange andre, er det netop for at mødes, dele erfaringer og finde samarbejdspartnere. Det er ikke kun et arbejde – det er en hel livsstil.

LO-FTF – et politisk parti med 1,5 mio. medlemmer?

LO-FTF – et politisk parti med 1,5 mio. medlemmer?

Fagbevægelsens nye mastodont vil kæmpe for så mange mærkesager, at det nærmest minder om et politisk parti, mener professor emeritus Ove Kaj Pedersen. Om det vil føre til flere LO-FTF-medlemmer, er dog mere tvivlsomt.

Farvel til den industrielle økonomi

Farvel til den industrielle økonomi

Det arbejdsmarked, vi kender, og de rettigheder og det ansvar, vi har opbygget, udfordres af de digitale platforme, hvor arbejdet er mere løst og opdelt. Endnu har vi ikke en ny, digital udgave af den danske model for velfærd klar. Alligevel melder spørgsmålet sig: Hvad skal fremtidens arbejdere kæmpe for?

Frihed, fleksibilitet og mindre pseudoarbejde

Frihed, fleksibilitet og mindre pseudoarbejde

Et arbejdsliv som freelancer giver mere frihed, mere mening og mindre spildtid på ligegyldigt pseudoarbejde. Det tiltrækker især højtuddannede specialister til freelanceplatforme som danske Worksome, hvor man mener, at vi er på vej mod det sande fleksible arbejdsmarked.

Digital strateg: Platformsøkonomien kræver at du kan gøre en forskel

Digital strateg: Platformsøkonomien kræver at du kan gøre en forskel

Platforme har to modsatrettede effekter for dem, der udbyder arbejdskraft. Mens specialisterne kan få flere kunder og højere honorarer, advarer en af verdens førende eksperter i platformsøkonomi om, at platforme også medfører en større risiko for dem, hvis arbejde let kan udføres af andre.

Platformsoverenskomsten: På vej mod en digital dansk model

Platformsoverenskomsten: På vej mod en digital dansk model

3F har hånd i hånd med rengøringsappen Hilfr indgået en ny, banebrydende overenskomst til platformsøkonomien. Det er første skridt på vej mod skabelsen af en digital dansk model. Men kan modellen holde til den ekstra fleksibilitet?

HK-formand: ”Vi er blevet forblændet af hypen om platforme”

HK-formand: ”Vi er blevet forblændet af hypen om platforme”

Kim Simonsen, formand for HK, er skeptisk over for effekten af den nye platformsoverenskomst, som 3F har indgået med Hilfr. For ham at se udgør de nye platforme kun et lille hjørne af fagbevægelsens store udfordring med at omstille sig til et nyt arbejdsmarked, hvor automatisering og kunstig intelligens er langt større trusler.