arbejdsmarked

Frygten for prekariatet er en stressfaktor i sig selv

Frygten for prekariatet er en stressfaktor i sig selv

Det rammer en nerve hos mange, når de nye platforme udfordrer den danske velfærdsmodel. Tanken om at leve med løse ansættelser, eget ansvar for pension, ferie og forsikringer går stik imod meget af det, vi er stolte af at have opnået i Danmark. Alene tanken om det er stressende.

Frygt ikke de digitalt indfødte: Generation Z er bedre end sit rygte

Frygt ikke de digitalt indfødte: Generation Z er bedre end sit rygte

I disse år strømmer den første generation af ’digitalt indfødte’ ud på arbejdsmarkedet. Virksomhederne behøver dog ikke frygte, at det er en umulig opgave at lede Generation Z. Det handler mest om kendte ledelsesværktøjer som anerkendelse, feedback, identitet og meningsskabelse.

Knud Aarup: Topembedsmænd oplæres til mistillid

Knud Aarup: Topembedsmænd oplæres til mistillid

Professor Jørgen Grønnegård Christensen er i sin faste klumme i Weekendavisen ude i et dybt ideologisk ærinde, når han påstår, at de offentligt ansattes betalte frokostpause er et eksempel på det offentliges systematiske ineffektivitet. Klummen er et studie i mistillid til de offentligt ansatte.

Superligaklubber skaffer borgere i arbejde

Superligaklubber skaffer borgere i arbejde

FC Midtjylland spiller i nyt projekt bold med arbejdsløse for at hjælpe dem tilbage på arbejdsmarkedet. Projektet kombinerer ’fodboldfitness’, fællesskab og jobsøgning. De første borgere er kommet i job.

Mangel på arbejdskraft i  flere sektorer

Mangel på arbejdskraft i flere sektorer

Inden for både bygge og anlæg, industri og i serviceerhvervene melder stadig flere virksomheder om mangel på arbejdskraft, viser Danmarks Statistiks konjunkturbarometer.

Studiejob er vigtig vej til første job

Studiejob er vigtig vej til første job

Kandidatstuderende med et studiejob har bedre chancer for at få et arbejde e er studiet. Det viser en ny analyse fra Uddannelses- og Forskningsministeriet.

Ny analyse: Nyuddannedes mobilitet over Storebælt er en myte

Ny analyse: Nyuddannedes mobilitet over Storebælt er en myte

De fleste dimittender fra videregående uddannelser bliver boende i samme region, de er uddannet i, og kun sjældent bosætter folk sig på den anden side af Storebælt. Det kalder på udflytning af uddannelser, hvis virksomheder skal kunne få kompetent arbejdskraft, mener provinspolitikere.

Svenske og norske lønninger er langt foran de danske

Svenske og norske lønninger er langt foran de danske

Risikoen for storkonflikt på det offentlige arbejdsmarked er overhængende, og lønnen er et af stridspunkterne, som parterne har svært ved at enes om. Et kig ud i Europa viser, at offentlige lønstigninger de seneste ti år har været væsentlig højere i blandt andet Sverige og Norge end i Danmark.

5 nedslag i debatten om ligestilling

5 nedslag i debatten om ligestilling

Lønforskellen mellem mænd og kvinder er blevet mindre de senere år. Men udviklingen går meget langsomt. Danmark er blevet overhalet af lande som Rwanda, Filippinerne og Namibia på den globale rangliste over ligestilling.

Et dansk kønsrollemønster støbt i cement

Et dansk kønsrollemønster støbt i cement

Velkommen til 2018. Hvor kun 18 procent af de danske kvinder mener, vi har ligestilling på det danske arbejdsmarked, og hvor det er svært at bryde normerne for kvinder med ambitioner om lederjob.

Fremtidens arbejde blander det virkelige med det virtuelle

Fremtidens arbejde blander det virkelige med det virtuelle

Når virtual reality og augmented reality rykker ind på arbejdspladsen, giver det nye muligheder i både oplæring og arbejdsprocesser. Men det stiller også krav til fleksibilitet og samarbejdsevne hos medarbejderne.

Ramt af automatisering? Sådan kommer du videre

Ramt af automatisering? Sådan kommer du videre

De dele af arbejdsstyrken, der bliver ramt af automatisering, kan omstilles til fremtidens jobtyper, viser ny undersøgelse fra World Economic Forum. Men det kræver en efteruddannelsesindsats af den enkelte og af samfundet. I Danmark har færre efteruddannet sig i de senere år.

Storfusion skal genrejse fagbevægelsen

Storfusion skal genrejse fagbevægelsen

Til april skal de delegerede i de to hovedorganisationer LO og FTF ved to synkrone kongresser tage stilling til, om de vil slå pjalterne sammen eller fortsætte hver for sig. Lige nu tyder alt på et ja til fusionen hos begge organisationer, men selv et ja bliver svært at håndtere, mener forskere.

Stor kortlægning: Så stort er presset på arbejdsmarkedet

Stor kortlægning: Så stort er presset på arbejdsmarkedet

Mangel på arbejdskraft, eller forkælede arbejdsgivere, der vil åbne en ladeport for udlændinge? Debatten om udfordringerne på arbejdsmarkedet er spidset til, men hvordan ser det reelt ud? Hvor er problemerne, og hvordan kan de løses? Mandag Morgen kortlægger den aktuelle situation på arbejdsmarkedet.

Dobbeltinterview: Hvad er op og ned i striden om arbejdskraften?

Dobbeltinterview: Hvad er op og ned i striden om arbejdskraften?

Fagbevægelsen og industrien strides om manglen på arbejdskraft og planerne om at hente mere udenlandsk arbejdskraft uden for EU. Mandag Morgen inviterede 3F's formand, Per Christensen, og viceadministrerende direktør i Dansk Industri Kim Graugaard til en diskussion om arbejdskraftmangel og de løsninger, der tegner sig.

Arbejdsgivere skændes højlydt om praktikpladser

Arbejdsgivere skændes højlydt om praktikpladser

Trepartsaftalen fra 2016 er uambitiøs og forkert skruet sammen, mener SMVdanmark, der repræsenterer de små og mellemstore virksomheder, der i forvejen tager flest lærlinge.

Tænketank: 33 anbefalinger skal gøre Danmark klar til ældrestyrken

Tænketank: 33 anbefalinger skal gøre Danmark klar til ældrestyrken

Hvis Danmark skal få gavn af fremtidens ældrestyrke, kræver det et mere fleksibelt arbejdsmarked og pensionssystem. Sådan siger Allan Polack, adm. direktør for PFA og næstformand i tænketanken Den nye 3. alder, der i dag fremlægger sine anbefalinger til at fremtidssikre Danmark frem mod år 2040.

Faglige organisationer: Trepartsaftale lader akademikerne i stikken

Faglige organisationer: Trepartsaftale lader akademikerne i stikken

Trepartsaftalen om voksen- og efteruddannelse tager slet ikke højde for behovet for nye kompetencer hos personer, der ikke er ufaglærte eller faglærte. Sådan lyder advarslen fra flere faglige organisationer. Ny analyse peger på, at 20 pct. af Djøf-medlemmernes arbejdsopgaver kan automatiseres.

Dansk blindflyvning på uddannelsesområdet

Dansk blindflyvning på uddannelsesområdet

Fint nok, at der er lavet en trepartsaftale om efter- og videreuddannelse af primært faglærte og ufaglærte, men nu må Disruptionrådet tage sig sammen og skabe grundlaget for en mere langsigtet, gennemtænkt og helhedsorienteret indsats på uddannelses- og kompetenceområdet.

Hvad skal fremtidens akademiker kunne?

Hvad skal fremtidens akademiker kunne?

Det er på menneskelige særkender som evnen til at skelne, tage hensyn, have kulturel forståelse og kunne udvise empati, omsorg og indignation, at de højtuddannede skal profilere sig, når automatiseringen for alvor tilraner sig arbejdsopgaver.