Artikel

Dansk investeringsoffensiv på vej i Afrika

Dansk investeringsoffensiv på vej i Afrika

Mærsk-familien, pensionskasser og regeringen er klar med milliarder til investeringer i Afrika. Arla, Vestas, Kamstrup, Grundfos og mange andre virksomheder er i gang med lovende forretningsudvikling på kontinentet.

Nigerias udenrigsminister:

Nigerias udenrigsminister: "Vi vil have en plads ved det øverste bord"

Nigerias befolkning vokser med over 5 millioner om året. Det skaber et pres for at skabe vækst og job. Ikke mindst fordi Europa ikke er villig til at tage imod millioner af nigerianske migranter. Til gengæld vil Nigeria have den politiske indflydelse, som landets størrelse berettiger til, siger landets udenrigsminister.

Ny bog: Skarpe sandheder om Afrika og Europa

Ny bog: Skarpe sandheder om Afrika og Europa

Ny fransk Afrika-bog vækker opsigt efter anbefaling fra præsident Macron, der kalder befolkningsudviklingen i Afrika ’en veritabel bombe’. Forfatteren Stephen Smith mener, at Europa skal lægge sin Afrika-politik om ved at styrke reel erhvervsudvikling i Afrika, ved at beskytte sine grænser og ved at føre en selektiv indvandringspolitik.

Ledelsesscenen: Øget rum til offentlig ledelse skal findes i fællesskab

Ledelsesscenen: Øget rum til offentlig ledelse skal findes i fællesskab

Fagbevægelse, ledere og innovationsministeren er - med enkelte undtagelser - alle begejstrede for Ledelseskommissionens 28 anbefalinger til bedre ledelse i den offentlige sektor. Og alle er enige om, at en eventuel modernisering af overenskomsterne skal ske i samarbejde med de ansatte.

Dyre togbilletter afsporer den offentlige trafik

Dyre togbilletter afsporer den offentlige trafik

De seneste ti år er prisen på togbilletter steget markant mere end inflationen og den private lønudvikling. Det betyder færre passagerer, siger forsker. Nu skal det være slut med store prisstigninger, lover DSB’s administrerende direktør, der mener, at DSB kan køre uden statstilskud i 2030.

Offentlige topledere: Politikerne skal give plads, så borgeren kan komme i centrum

Offentlige topledere: Politikerne skal give plads, så borgeren kan komme i centrum

Ja tak til Ledelseskommissionens anbefalinger, lyder det fra fire offentlige topledere. ”Et solidt bud på en ny offentlig sektor,” siger Henrik Kolind, formand for Kommunaldirektørernes Forening i Danmark, og fortsætter: ”Hvis det skal lykkes, kræver det en helt ny tilgang til beslutninger fra politikernes side.”

Ledelseskommissionen: Ledere skal gå på arbejde for borgernes skyld

Ledelseskommissionen: Ledere skal gå på arbejde for borgernes skyld

Ledelseskommissionen vil rette op på to af den offentlige sektors største svagheder: Det manglende fokus på effekt og store fokus på drift på bekostning af udvikling. ”Offentlige ledere skal have blikket stift rettet mod det, der gør en forskel for borgerne,” siger formand Allan Søgaard Larsen.

Professor: Vi skal have bedre styring, ikke mindre styring

Professor: Vi skal have bedre styring, ikke mindre styring

”Vi kan vælge, om vi vil have minutiøst styr på, hvordan man bruger pengene, eller tage ansvar for, hvad der kommer ud af 'maskinen'", siger Per Nikolaj Bukh, professor i offentlig styring ved Aalborg Universitet.

Ledelsesforskere: Pisk og gulerod forvandler offentligt ansatte til søløver

Ledelsesforskere: Pisk og gulerod forvandler offentligt ansatte til søløver

Offentligt ansatte skal ikke motiveres med pisk, bonusser eller incitamenter målrettet mod egennytte. At gøre en forskel for andre er sygeplejersker og skolelæreres største motivationsfaktor. Pisk og gulerod risikerer at ødelægge den offentlige sektor, lyder advarslen fra to ledelsesforskere.

Aller-direktør: Vi skal turde tale om sårbarhed

Aller-direktør: Vi skal turde tale om sårbarhed

Fungerer det at jonglere med begreber som sårbarhed, mod og kærlighed i sit ledelsesvokabularium? Det mener Aller-topchef Lars Sander Matjeka og især i en tid med store forandringer. Ligesom alle andre topledere styres han af nogle kontante mål, men han mener, at midlet til at nå dem handler om menneskelighed.

Besenbacher: Bæredygtighed er fremtidens forretningsmodel

Besenbacher: Bæredygtighed er fremtidens forretningsmodel

Hvis man som leder ikke har indset, at bæredygtighedsledelse er den måde, som virksomheder skal ledes på for at overleve i det 21. århundrede, så eksisterer virksomheden ikke på længere sigt. Den erkendelse bør enhver leder have, mener Carlsbergs bestyrelsesformand, Flemming Besenbacher.

Investorer presser virksomheder til bæredygtighed

Investorer presser virksomheder til bæredygtighed

De store pensionsselskaber ATP og PFA har sat bæredygtighed højt på dagsordenen. De virksomheder, som selskaberne investerer i, skal opføre sig ordentligt og bæredygtigt. Ellers står den på kammeratlig samtale eller det, der er værre.

Data gør det lettere at lede på tværs af andegårde

Data gør det lettere at lede på tværs af andegårde

Med mere detaljerede og tidstro data kan kommunale ledere og medarbejdere bedre tænke på tværs og finde løsninger, der virker. Bedre data gør det også tydeligt, om en indsats virker eller ej, siger Niels Højberg, stadsdirektør i Aarhus. 

Løhdes rådgivere: Større frihed til offentlige ledere

Løhdes rådgivere: Større frihed til offentlige ledere

Et panel af topledere er efter et års arbejde klar med en stribe vidtgående anbefalinger til innovationsminister Sophie Løhde. Panelet lægger op til et paradigmeskifte i den offentlige sektor. Fremtidens velfærd skal styres efter at skabe værdi og effekt for borgerne og mindre efter økonomi og aktivitet.

Forandring fryder – men tager tid

Forandring fryder – men tager tid

Den største reform af den offentlige sektor i et tiår med fokus på effekt for borgeren, forløb og tværfaglighed ligger i støbeskeen. Ansvaret skal flyttes helt ud i front, og en ny type leder skal udvikle de rigtige metoder til at skabe den ønskede effekt. Det tager tid.

Topledere på rejse i ukendt land

Topledere på rejse i ukendt land

Sygehuse skal levere kvalitet til patienterne og ikke bare operere eller behandle en ekstra gang. Det bygger på tillid til, at læger og sygeplejersker sammen med patienter kan træffe de rigtige valg. De fem direktører i regionerne giver deres bud på fremtidens ledelse.

Diversitet er mere end kvinder i toppen

Diversitet er mere end kvinder i toppen

Spørgsmålet om diversitet er en af de stærkeste ledelsesmæssige tendenser lige nu. Men der er behov for en mere bred tilgang til emnet. Det er ikke nok at sørge for, at der kommer flere kvinder i bestyrelsen og på andre ledende poster.