Ikke alle ledere er magtliderlige psykopater

KOMMENTAR: Vi har alle mødt en dårlig leder, der kun er leder for magtens og pengenes skyld. Men er det et retvisende billede af den danske lederstab? Og hvis ja, skaber vi så bedre ledelse ved at fremhæve de dårlige eksempler?

Af Jesper Dalgaard Pøhler, redaktør på Ledelse i Dag

”Passive chefer er velmenende idioter.” ”Ledere læner sig for meget op ad tal.” ”Er din chef psykopat?” ”Elsker du din chef? Lad være!” 

Ovenstående er alle tre eksempler fra aviser og ledelsesmedier (herunder mit eget), som har en negativ tone over for lederen. Og forståeligt nok. For dårlig ledelse kan medføre stress, mobning, konkurser og andre store både menneskelige og samfundsmæssige skader.

Spørgsmålet er bare, om det er en konstruktiv tilgang, hvis vi reelt ønsker os bedre – eller ligefrem god – ledelse?

Er din chef psykopat?

Jeg har nu arbejdet hos Ledernes Hovedorganisation i halvandet år. Et job, jeg takkede ja til, fordi jeg synes, at ledelse er ekstremt vigtigt. Det er vigtigt for samfundet, for organisationerne og for de mennesker, der hver eneste dag ’udsættes’ for ledere i størstedelen af deres vågne timer.

Jeg har siddet til mange familiesammenkomster og kaffeaftaler og hørt folk fortælle, hvordan deres chef er psykopat, manipulerende, fraværende eller bare godt gammeldags inkompetent. Når snakken falder på ledelse, fremhæver folk ofte de dårlige chefer, som de har mødt gennem tiden.

Det kan umiddelbart skyldes to ting: Enten skyldes det danskernes generelle trang til at brokke sig, hver gang muligheden byder sig. Eller også skyldes det, at dårlige chefer er ekstremt nedbrydende for samarbejde, trivsel og motivation. Ja, faktisk for livskvaliteten i det hele taget, for de fleste af os tilbringer trods alt mange timer på arbejdspladsen dagligt. 

Men hvad med de gode chefer? Dem, der lytter til vores problemer. Dem, der lægger og følger strategien uden at skade medarbejdere på vejen. Dem, der fejrer den gode holdindsats. Dem, der inspirerer i skåltalerne. Og dem, som sætter ambitiøse mål, øger motivationen og sætter andre før dem selv.

Hvorfor bliver vi ikke bedre til at dele de gode historier om de rollemodeller, der bør bane vejen for andre ledere – og for psykopaterne, de inkompetente og alle derimellem? Vi skal ikke bare dele historierne om topledernes økonomiske succes i C25, men alle de gode historier om gode ledere – linje-, mellem- og topledere fra både den offentlige, den private og den frivillige sektor. 

Der er gode ledere alle vegne. Dem vil jeg gerne fokusere mere på, og jeg vil også gerne have endnu flere af dem.

Hvordan får vi bedre ledere?

Jeg tvivler på, at der findes mennesker, der ønsker sig en dårlig leder. Eller en dårlig kollega eller ven, for den sags skyld. Løsningen kan i nogle tilfælde være at skifte arbejdsplads, men det er langtfra ligetil, og det er heller ikke en langtidsholdbar løsning. For så bliver den dårlige leder jo bare siddende i sin stilling.

Jeg håber derfor, at vi alle kan blive bedre til at skabe endnu flere gode ledere. Det vil jeg gøre ved at bringe artikler, der fokuserer på og inspirerer til god ledelse. Det er derfor, jeg arbejder, hvor jeg gør. 

Men jeg kan også gøre det som medarbejder ved at stille kritiske og konstruktive spørgsmål – ved at spørge ind til mine lederes beslutninger og blive klogere på deres grundlag og udgangspunkter. Det er nemlig et absolut fåtal af mennesker, der gør det, de gør, med onde intentioner.

Som mellemleder kan du lede opad og hjælpe din chef til at lede bedre. Som forsker kan du undersøge eksemplerne på ledelse, der virker. Og som journalist kan du ændre overskrifterne fra ”Er din chef psykopat?” til en mere konstruktiv journalistisk vinkel. I dag virker det eksempelvis utænkeligt med clickbate-overskriften: ”Jane skabte motiverede medarbejdere. Du gætter aldrig, hvad hun gjorde”. 

Hvad kan ledere gøre ved det?

Som leder kan du især være med til at fremhæve den gode ledelse, der hver dag finder sted på danske arbejdspladser. Det kan du gøre ved at fortælle dine kollegaer og medarbejdere, hvorfor du gør, som du gør. Du kan invitere til kritik og feedback – og bede om det samme den anden vej. Du kan spørge ind til dine medarbejderes beslutningsgrundlag, og du kan udfordre dit eget.

Men frem for alt kan du som leder arbejde med dig selv. Hvis du kan lede dig selv, har du et godt udgangspunkt for at lede andre, lyder det flere steder. Hvis du synes, at du er en god leder – og det håber jeg, at du gør – kan du være med til at inspirere dine medledere rundt omkring. Du kan gå foran og vise andre, at ledere kan være andet end magtliderlige eller psykopater. Den danske lederstab består nemlig af rigtig mange dygtige ledere på forskellige niveauer i mange forskellige typer af organisationer. Dem vil jeg gerne høre mere om.

Jeg er fuldt overbevist om, at der findes dårlige ledere derude. Og jeg mener, at ledere har et stort ansvar for at opføre sig ordentligt – både på det finansielle og på det menneskelige plan. Men jeg ved også, at der findes rigtig mange gode ledere. Vi har netop selv hyldet én af dem med prisen Årets Leder 2018. 

Og så ved jeg, at hvis der er én ting, der ikke får folk til at ændre adfærd, så er det at fortælle dem, at de er dumme og dårlige, og at det, de gør, er forkert. Det gælder også for ledere.

For ledere er også mennesker. Og alle mennesker kan blive bedre med den rette feedback.

Forrige artikel Sådan organiserer du den digitale innovation Sådan organiserer du den digitale innovation Næste artikel Den rette uddannelse er et valg du tager mange gange Den rette uddannelse er et valg du tager mange gange
  • Anmeld

    Margit Johansen · selvstændig

    Incitamentsystemet, bonusser og gyldne håndtryk for syge resultater er psykopatvenlige

    En måde at undgå ledelse med psykopatiske træk er at indføre et incitamentsystem for direktioner og bestyrelser i toppen af private og offentlige organisationer, som understøtter de bæredygtige menneskelige ledelsesværdier, som er ønskværdige for os - der hvor vi er - og alle steder. Bundlinjefokus med skyklapper på er ikke en del af sådan et system.

  • Anmeld

    Jesper Dalgaard Pøhler · Redaktør, LEDELSE i DAG

    Incitamentsystemer skaber ikke psykopater

    Kære Margit

    Tak for din kommentar. Jeg vil ikke mene, at incitamentsystemer hverken fremmer eller hæmmer antallet af psykopater. Når det er sagt, mener jeg bestemt godt, at man kan kigge på flere forskellige typer incitamentsystemer. Man kan også se på ansættelsesproceduren, hvis man har negative erfaringer med de ledere, man har ansat.

    Hilsener fra Jesper

  • Anmeld

    Jørgen Truels Jensen · folkepensionist

    Problem og konklusion.

    "Magtliderlige psykopater" antyder, at der også findes psykopater som ikke er magtliderlige. Hvorfor mener MM det nødvendigt, at understrege problemet med "psykopater"? Hvis der virkelig menes psykopater, er konklusionen, "alle mennesker kan blive bedre med den rette feedback" helt gal, for det der er galt med psykopater er jo, at de kan ikke se noget galt i at sætte sig selv forrest.

  • Anmeld

    Jesper Dalgaard Pøhler · Redaktør

    Kan psykopater forbedres?

    Kære Jørgen

    Tak for kommentaren. Jeg kan ikke svare på MMs vegne, men jeg vil give dig ret i, at psykopater kræver en helt særlig feedback og naturligvis behandling. Det, jeg adresserer i mit indlæg, er, at debatten ofte bliver skævvredet, så det fremstår som om, den danske lederflok er fyldt med (magtliderlige) psykopater. Det, synes jeg ikke, er retvisende.

    Hilsener fra Jesper

Nye generationer kan koste S og V magten

Nye generationer kan koste S og V magten

Den kommende valgperiode bliver en af de sidste, hvor Socialdemokratiet og Venstre er de toneangivende partier i dansk politik. Danmarks yngste vælgere vil halvere de to store partier. Deres foretrukne partier er Liberal Alliance, Enhedslisten og Alternativet. Danmark er i gang med et markant generationsopgør, en revolution, der vender op og ned på de politiske partiers styrkeforhold.

Her foregår den digitale jobjagt

Her foregår den digitale jobjagt

KOMMENTAR: For 20 år siden revolutionerede internettets digitale løsninger jobsøgning og rekruttering. Nu er næste bølge på vej. Sociale medier og Google kan blive måden, du finder din næste kernemedarbejder – eller selv får et nyt job. Rekrutteringsekspert Frederik Lysgaard giver dig en guide til fremtidens jobmarked.

Danske whistleblowere er retsløse

Danske whistleblowere er retsløse

655 danske virksomheder har en whistleblowerordning, men hvem beskytter de egentlig? Ordningerne kan ende som et parallelt retssystem, hvor virksomheder klarer kritisable sager internt, så offentlighed og myndigheder aldrig får kendskab til dem.

Jagten på en topchef så ren som nyfalden sne

Jagten på en topchef så ren som nyfalden sne

Efter afsløringerne af hvidvaskskandalen i Danske Bank og den danske og internationale finanssektors omfattende skattespekulation er det blevet en tand sværere at besætte de øverste poster i dansk erhvervsliv. Her kommer et bud på de kandidater, hvis personlige hæderlighed skal igennem en historisk hård test, før de kan lande i en af de tre tunge topposter, der står ledige lige nu.

Set, læst og hørt: Henriette Laursen

Set, læst og hørt: Henriette Laursen

Mandag Morgen har bedt Kvinfo-direktør Henriette Laursen om tre kulturanbefalinger. Hun fremhæver både tv-serien Babylon Berlin og forfatter Aydin Soei, og så har hun overhørt et citat til en demonstration for seksuelt samtykke.

Guide til den gode whistleblowerordning

Guide til den gode whistleblowerordning

Overvejer du, om der er brug for en whistleblowerordning i din virksomhed eller på din arbejdsplads? Her er 7 af de vigtigste spørgsmål, du skal tage stilling til, før du går i gang.

Bankchefer ville dumpe på nye egnethedskrav

Bankchefer ville dumpe på nye egnethedskrav

Halvdelen af de store bankers topchefer ville efter alt at dømme være dumpet på Finanstilsynets nye skærpede praksis for egnethedsvurderinger. Det viser en gennemgang af bankdirektørernes cv’er. Der er brug for mere transparens i tilsynets vurderingsgrundlag, lyder det fra eksperter.

Kinas nye eksportvare: digital autoritarisme

Kinas nye eksportvare: digital autoritarisme

KOMMENTAR: Kina bruger de amerikanske techselskabers krise med datalæk og fake news til at eksportere sin model for styring af internettet og software til kontrol og overvågning.

Pensionskasser skruer bissen på med aktivistisk investeringspolitik

Pensionskasser skruer bissen på med aktivistisk investeringspolitik

Flere pensionskasser bekender nu åbenlyst politisk kulør og arbejder for at presse nøje udvalgte politiske agendaer igennem over for de virksomheder, de investerer i. Vi ser nærmere på tre af de absolut mest aggressive pensionsspillere, der kæmper for hver deres agenda.

Et gult wake-up call til den grønne elite

Et gult wake-up call til den grønne elite

ANALYSE: Den grønne omstilling er ikke bæredygtig, hvis den tager fra de fattige og giver til de rige. Det har Frankrigs præsident, Emmanuel Macron, måttet indse. Det samme skal resten af EU forholde sig til, hvis man vil af med kulindustrien, der beskæftiger 480.000 mennesker i Europa.

Ministeriet tager magten over erhvervsstøtten

Ministeriet tager magten over erhvervsstøtten

ANALYSE: Det danske erhvervsfremmesystem trængte til en overhaling – så langt har de fleste været enige. Men det system, der træder i kraft den 1. januar, betragtes af mange som et misfoster, hvor alt for mange af de ting, der rent faktisk fungerede i det gamle system, risikerer at gå tabt.

Aktivister på Nørrebro bruger samme software som Donald Trump

Aktivister på Nørrebro bruger samme software som Donald Trump

Teknologi har disruptet demokratiet. Specialiserede digitale platforme med teknikker fra moderne corporate marketing gør det let at starte et nyt parti eller en borgerbevægelse. Amerikanske NationBuilder har bidraget både til Donald Trumps valgsejr og til at skaffe gadebelysning ved den utrygge Nørrebro Station.

Europas nationale demokratier skælver

Europas nationale demokratier skælver

Politikere i de europæiske lande får stadigt sværere ved at danne regeringer og føre politik, for når de politiske yderfløje vokser, reduceres evnen til at finde kompromisser. Splittelsen hjælpes på vej af russisk støtte til fløjene.

Europæisk politik kan købes for penge

Europæisk politik kan købes for penge

National politik i hovedparten af EU-landene påvirkes af betydelige lyssky pengesummer – også fra Rusland, USA og andre verdensdele. Heller ikke det danske partistøttesystem er så transparent, som vi tror, siger en af Danmarks førende eksperter i finansiering af politiske partier.

Jurister og 'cyber-tropper' bekæmper desinformation i Tyskland

Jurister og 'cyber-tropper' bekæmper desinformation i Tyskland

Tyskland er et af de få lande, der har valgt at indføre lovgivning som led i kampen mod desinformation. ”Facebook-loven” som den populært kaldes er imidlertid blot ét af flere initiativer, som tyskerne har indført for at bekæmpe indflydelsesoperationer, desinformation og propaganda.

Mads Øvlisen: ”Vi bliver nødt til at modernisere kapitalismen”

Mads Øvlisen: ”Vi bliver nødt til at modernisere kapitalismen”

INTERVIEW: Kapitalismen mangler at tage hensyn til den kompleksitet, der er kommet i vores samfund. Nationalstaten og internationale organisationer kan ikke alene løse nogle af de store udfordringer, vi står overfor. Virksomhederne er nødt til at tage et ansvar, mener den tidligere topchef i Novo Nordisk.

Nationalbankdirektør stod i spidsen for omfattende aktieudlån

Nationalbankdirektør stod i spidsen for omfattende aktieudlån

I sine mange år i ATP stod nationalbankdirektør Lars Rohde i spidsen for talrige aktieudlån, hvor landets største pensionskasse ikke havde nogen kontrol med, hvad deres aktier blev brugt til. En stor del af de mange udlån foregik via en konstruktion i Luxembourg, som ATP selv betegner som kreativ.

Aarhus-model breder sig: Udsatte får 50.000 kr. til et bedre liv

Aarhus-model breder sig: Udsatte får 50.000 kr. til et bedre liv

Fire kommuner tester lige nu, om det kan betale sig at investere i et bedre liv for langtidsledige og socialt udsatte med 50.000 kr., som de selv råder over. Erfaringerne fra et lignende projekt i Aarhus er gode, men lovgivning kan stoppe yderligere udbredelse af de gode erfaringer.

Fire ud af ti vælgere vil skifte parti

Fire ud af ti vælgere vil skifte parti

Aldrig før har meningsmålinger vist så få vælgere vandre over midten som nu. Men blandt partierne internt i både blå og rød blok er der gang i vælgerstrømmen. Hele 37 pct. af vælgerne vil stemme på et andet parti. Det er ikke vælgerne, som har flyttet sig. Det er partierne, siger valgekspert.

Den rette uddannelse er et valg du tager mange gange

Den rette uddannelse er et valg du tager mange gange

KOMMENTAR: Som ung er man bange for at vælge den forkerte uddannelse, men vejen til læring og opkvalificering vil være langt bredere fremover. Udfordringen bliver ikke, om man vælger rigtigt, men i langt højere grad om man kan begrænse sig.

Ikke alle ledere er magtliderlige psykopater

Ikke alle ledere er magtliderlige psykopater

KOMMENTAR: Vi har alle mødt en dårlig leder, der kun er leder for magtens og pengenes skyld. Men er det et retvisende billede af den danske lederstab? Og hvis ja, skaber vi så bedre ledelse ved at fremhæve de dårlige eksempler?

Sådan organiserer du den digitale innovation

Sådan organiserer du den digitale innovation

KOMMENTAR: For at få succes i den digitale æra er organisationer nødt til at skabe både inkrementel og radikal innovation – med brugeren i centrum. Ved at bruge to forskellige typer innovationsenheder kan organisationer parallelt optimere kerneforretningen og udforske radikale innovationer, der kan sikre fremtidens succes.

8 verdensmål for fremtidens 'hotte' ledere

8 verdensmål for fremtidens 'hotte' ledere

KOMMENTAR: Ikke kun jordens klima bliver varmere og tvinger virksomhederne til at omstille sig til et markant anderledes erhvervssamfund. Forretningsklimaet bliver også varmere og kræver et nyt ledelsesparadigme. Her er portrættet af en 'hot' leder.

Venstre taber kampen om Udkantsdanmark

Venstre taber kampen om Udkantsdanmark

Udflytninger af statslige arbejdspladser har ikke hentet vælgerne "hjem" til Venstre. Ved det kommende valg står Venstre til at gentage det historisk dårlige resultat fra valget i 2015.

To borgerlige statsministre, to personligheder, to ledere

To borgerlige statsministre, to personligheder, to ledere

Udgivelsen af to nye bøger om hhv. Poul Schlüter og Lars Løkke Rasmussen er en god anledning til at sammenligne de ledelsesstile, som er og har været de to borgerlige statsministres personlige fingeraftryk på hver deres epoke.

Sådan ser et politisk opbrud ud på dansk

Sådan ser et politisk opbrud ud på dansk

KOMMENTAR: Partiernes størrelse er næsten uændret – men alligevel vil den logik, der har opdelt dansk politik i en blå og en rød blok, være kraftigt udfordret efter valget.

Nu er det de røde der vinder på udlændingepolitikken

Nu er det de røde der vinder på udlændingepolitikken

Siden folketingsvalget i 2001 har udlændingepolitikken flyttet titusinder af stemmer fra rød til blå blok. I denne valgperiode er det lige omvendt. Nu flytter udlændingepolitikken stemmer fra blå til rød blok. Socialdemokratiet og Radikale trækker læsset. Det kan afgøre det kommende valg.

DF-profiler står til at ryge ud af Folketinget

DF-profiler står til at ryge ud af Folketinget

Næsten hver femte vælger har forladt Dansk Folkeparti, og store profiler som udlændinge-ordfører Martin Henriksen og EU-ordfører Kenneth Kristensen Berth er i fare for at ryge ud af Folketinget ved næste valg. Store valgdramaer venter partiet i Nordsjælland og Sydjylland. 

Supermillionærskat skal betale socialdemokratiske valgløfter

Supermillionærskat skal betale socialdemokratiske valgløfter

En ny supermillionærskat og fire andre forslag fra Socialdemokratiet skal skaffe 3 mia. kroner ekstra til velfærdsforbedringer. Men selv med de ekstra penge er der ikke plads til de store forbedringer af velfærden, lyder vurderingen fra eksperter.