Største udfordring?

Det er sjældent, at pension står allerøverst på den politiske dagsorden. Men det gør den nu og i resten af dette efterår. Regeringen har fremlagt sit forslag om en ret til tidlig folkepension målrettet til borgere som bryggeriarbejderen Arne Juhl.

Og til efteråret vil regeringen fremsætte et forslag om at hæve pensionsalderen for alle til 69 år, en beslutning, der træder i kraft i 2035. Danskerne skal altså arbejde lidt længere, så der er råd til velfærden.

Når Folketinget træffer den beslutning, er der nærmest tale om et enten-eller. Enten arbejder man, eller også går man på pension.

Udfordringen for Kent Damsgaard bliver at gøre enten-eller til et både-og. Som ny direktør for Forsikring og& Pension, en brancheorganisation for Fforsikrings- og pensionsselskaber, vil han arbejde for en mere fleksibel overgang mellem arbejde og pension. Det kan betyde, at flere danskere vælger at arbejde lidt længere, fordi de kan, og fordi de med deres pensionsopsparing i ryggen har råd til det.

I dag er det muligt, men reglerne er uoverskuelige og betyder, at det langt fralangtfra altid er en god forretning at forlænge arbejdslivet på halv tid – eller hvad den enkelte nu måtte ønske sig.

Efterårets politiske fokus på pension giver Kent Damsgaard et window of opportunity til at fremme den fleksibilitet, hans organisation og dens medlemmer ønsker sig. Muligheden for at blive medlem af regeringens kommende Pensionskommission vil åbne vinduet endnu mere.

Baggrund

• 2015-2020: Direktør, DI
• 2014-2015: Underdirektør, ATP
• 2008-2013: Erhvervsøkonomisk chef, underdirektør, DI
• 2008: Kontorchef, Skatteministeriet
• 2006-2007: Cheføkonom, Venstre
• 2002: Cand.oecon. fra Syddansk Universitet