Danmarks stærkeste teknologivirksomheder ser tiltrækning af talent som deres største udfordring. Der er ikke nok danske unge, der tager de relevante uddannelser, lyder konklusionen på baggrund af en spørgeskemaundersøgelse foretaget af Damvad Analyse for Akademiet For De Tekniske Videnskaber (ATV). 
 
55 pct. af de adspurgte virksomheder oplever, at ingeniører er svære eller meget svære at rekruttere.

Over 40 pct. oplever vanskeligheder ved at rekruttere it-faglige medarbejdere.

Vigtighed og sværhedsgrad af rekruttering af medarbejdergrupper, pct.

Især sprog, skatteforhold og den generelle udlændingedebat opleves som barrierer, der gør det svært at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, oplyser virksomhederne.

Forhold, der gør det vanskeligt at rekruttere og fastholde udenlandske medarbejdere, pct.  

188 virksomheder medvirker i ATV's undersøgelse.

Læs mere om spørgeskemaundersøgelsen her.