Historien i tal

Virksomhederne søger især holdspillere

Fra 2007 til 2017 er personlige kompetencer kommet til at fylde langt mere i jobopslag, viser analyse fra Danmarks Jurist- og Økonomforbund, Djøf.

Er du god til at opbygge sociale relationer og nem at omgås, så har du et godt kort på hånden, når du søger nyt job.

På fem år er der nemlig kommet 18 procent flere såkaldte sociale kompetenceord i Djøf-jobopslag, viser en kortlægning af 270.000 jobannoncer, som analysefirmaet Højbjerre Brauer Schultz har foretaget for Djøf.

Og pilen peger altså i udpræget grad i retning af sociale kompetencer, når man kigger bredt hen over de forskellige Djøf-profiler.

Det er der fordele og ulemper ved, mener lektor og talentudvikler. En anden forsker ser derimod kun sort på den udvikling. Begge giver deres syn på udviklingen i Djøfbladet.
 
Læs mere om analysen på Djøfs hjemmeside her.


Få Mandag Morgens overskrifter direkte i din mail.

Tilmeld dig nyhedsbrevet nu




Få Mandag Morgens overskrifter direkte i din mail.

Tilmeld dig nyhedsbrevet nu