Om få uger lancerer Google en helt ny tjeneste, der potentielt kan disrupte den globale rekrutteringsindustri. Facebook går ligeledes ind i det lukrative marked. Begge med brug af kunstig intelligens. Danske Jobindex bør være bekymret, siger ekspert.

HK og LO ser med begejstring på mulighederne i kooperativt ejerskab af platformsvirksomheder. Det kan potentielt set genopfinde både andels- og fagbevægelsen, mener ekspert.

Fagbevægelsen styrtbløder. Hver eneste time, året rundt, mister Danmarks største faglige fællesskab, LO, mellem 3 og 4 medlemmer. Samtidig er LO-medlemmer blandt dem, der er i størst risiko for at blive erstattet af robotter. LO-formand Lizette Risgaard vil sætte en prop i hullet ved at omfavne ny teknologi.

Som modvægt til de profitdrevne og monopolsøgende platformsvirksomheder fra især Silicon Valley er en gryende kooperativ modbevægelse i gang, der primært drives af samfundsværdien. Det kan være med til at redde deleøkonomien, siger eksperter.

Hvad skal vi gøre af al den fritid, som kunstig intelligens og automatisering skaffer os på halsen? Stenaldermennesket havde løsningen.

Undervisningsministeren vil have et paradigmeskifte for den måde, der undervises i digitale teknologier på i folkeskoler og på ungdomsuddannelser. Derfor har hun nedsat en ekspertgruppe, der skal udarbejde en ny strategi for digital læring. Danmark kan blive et foregangsland, mener en af eksperterne.

Tusindvis af job vil forsvinde de kommende år og blive erstattet af nye, som slet ikke er opfundet endnu. En stor del af de færdigheder, som arbejdsgiverne værdsætter i dag, vil ikke være særlig relevante om få år. Til gengæld vil personlige egenskaber som kreativitet, kritisk tænkning og sociale færdigheder være i høj kurs.

Nu har vi talt længe nok om alt det, der skal gøre os til en digital nation. Vi svømmer i råd og festtaler, men der er brug for handling og for konkrete redskaber til at træffe de rigtige valg.

Med en ny generation af robotter, der arbejder symbiotisk sammen med mennesker, er det slut med det monotone arbejde. Som mennesker skal vi i stedet tilføje sjæl og kærlighed til produkterne, erklærer robotbranchens mest efterspurgte mand, Esben Østergaard fra Universal Robots. Eksperter vurderer, at Danmark står stærkt.

Hvis danske industrijob skal blive i Danmark, skal både politikere og lønmodtagere leve op til deres ansvar, lyder det fra Dansk Metals magtfulde formand, Claus Jensen. Lønmodtagere skal bruge deres rettigheder til at dygtiggøre sig, og politikere skal investere i nyt udstyr på de tekniske skoler.

I næste måned kommer regeringens panel for digital vækst med sine anbefalinger. Mandag Morgen har talt med tre centrale medlemmer af panelet, der i sidste uge mødtes for sidste gang. Herfra lyder det samstemmende: Industri 4.0 og digitale kompetencer bliver afgørende for hele samfundet.

Industri 4.0 handler blandt andet om, at digitalisering, automatisering og robotteknologi ændrer den måde, vi arbejder på, fastslår Claus Jensen, formand for fagforeningen Dansk Metal. Men vi skal huske at tænke på mennesket.

En stribe danske startups lancerer nye platforme, hvor virksomheder og freelancere let kan finde hinanden. Det midlertidige arbejdsmarked er nu kun et klik væk fra de fleste danskere.

Det danske arbejdsmarked er under forandring, og i fremtiden vil der komme endnu flere løst ansatte og freelancere. Den udvikling vil virksomheden Worksome kapitalisere på ved bl.a. at samarbejde med fagbevægelsen.

Den nye OK-aftale i industrien bliver rost fra alle sider for at afsætte millioner til uddannelse. Men udfordringen for voksen- og efteruddannelse er måske ikke så meget penge. Det er mere mangel på tilbud, der matcher virksomhedernes ønsker, og lav motivation blandt ansatte med størst behov.

Ny rapport forudser, at næsten halvdelen af alt det arbejde, vi i dag udfører, kan automatiseres inden 2055.

I Sverige foreslår fagforbundet Unionen at regulere platformsøkonomien med digitale standarder, der kan implementeres i platformenes apps. Idemanden bag er 30-årige Fredrik Söderqvist. Tiden er ikke til forældede vaner fra det industrielle arbejdsmarked. Det er tid til nytænkning, mener han.

Fagbevægelsen vil ikke bekæmpe platformsvirksomheders indtog på det danske arbejdsmarked. I stedet skal de omfavnes for at sikre sociale rettigheder til det stigende antal løsarbejdere. Samtidig gør fagbevægelsen sig klar til eksistentiel diskussion af egen rolle i fremtiden.

Automatisering og robotter vil ifølge pessimisterne støvsuge det danske arbejdsmarked for job. Optimisterne peger på, at arbejdsmarkedet er vant til store omstillinger. Begge er dog enige om, at den danske model står over for årtiers udfordring, og det skal forårets trepartsforhandlinger om kompetencer være med til at løse.

Robotter, data og digitalisering er i høj grad blevet hverdag på danske arbejdspladser, men vi har kun set spidsen af udviklingen, og både industri og fagbevægelse efterlyser mere fart. Dog ikke uden omtanke, for ny teknologi stiller nye krav.

En række irreversible tendenser danner allerede konturer af fremtidens arbejdsmarked. I Helsingør har man taget konsekvensen og uddanner lærere og elever i innovation.

Ja, vi vil opleve mange jobtyper forsvinde på grund af den teknologiske udvikling. Men vi vil samtidig se en markant vækst i helt nye job som følge af bl.a. kunstig intelligens og Internet of Things, forudser Robert Cohen, økonom og senior fellow ved Economic Strategy Institute.

Der bliver brug for massiv omfordeling af goderne, efterhånden som robotter og automatisering gør store dele af samfundet arbejdsløse. Basisløn kan være løsningen – også for de allerrigeste, siger bestsellerforfatteren Martin Ford.

Kreative erhverv udgør verdens hurtigst voksende sektor, og her ligger et stort uudnyttet potentiale for mere vækst, påpeger eksperter. Men kun et fåtal af de danske virksomheder udnytter mulighederne.

Nationaløkonomi er en af de mindst innovative og mest tilbagestående videnskaber og gør det svært at forholde sig til de nye virkeligheder. F.eks. at vi befinder os midt i en arbejdsmarkedspolitisk revolution, der på få år vil forandre alle begreber om fuld beskæftigelse. Spørgsmålet er, hvordan 2025-planen adresserer de udfordringer.