Anja Neiiendam (54)

Vi udnytter ikke altid talentet hos den ældre del af medarbejderne, ofte fordi ledere har svært ved at lede og motivere medarbejdere i den sene del af karrieren. Det øger risikoen for, at seniorerne mistrives og underperformer – eller keder sig og derfor smutter tidligt på pension. Her fortæller tre topledere dig, hvordan du kan gøre det bedre.