LEDELSE Klimaminister Dan Jørgensen synes at køre på flade batterier. Lars Frelle-Petersen skal som ny departementschef i Klimaministeriet forsøge at give ministeren og klimadagsordenen ny energi.

LEDELSE Vi skal forstå krænkelser og magtmisbrug i lyset af menneskets sociale natur. Derfor må vi tale åbent og bredt om, hvad magt gør ved både dem, der har magten, og deres omgivelser, skriver psykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen.

LEDELSE Et fremadstormende ledelsesmantra lyder, at vi skal lære at håndtere og endda trives med kompleksitet. Spørgsmålet er, om ledelsen i praksis påtager sig ansvar for opgaven, eller om kompleksiteten blot læsses over på medarbejderne.

En undersøgelse i bogen ‘Konflikt og konsensus’ viser, at mænd og kvinder er mest uenige om mænds samarbejdsproblemer
med kvinder og forbigåelsen af kvinder ved ansættelser som mulige årsager til, at få kvinder opnår topposter. 

LEDELSE Mette Frederiksen gav i sin åbningstale til Folketinget syv kommuner fri til et nede-fra-og-op opgør med regler og dokumentationskrav. Men de 91 andre kommuner må også i gang med lokal afbureaukratisering.

LEDELSE Valget tirsdag er det vigtigste i moderne tid. Det vil markere, om den vestlige verdens stærkeste magt endegyldigt er ved at tilpasse sig en ny, mindre demokratisk samfundsmodel.

LEDELSE Med Martin Madsen har Mette Frederiksen hentet en profil med en veldoseret blanding af social indignation, insiderviden og faglig ballast. Ansættelsen af den tidligere SF-spindoktor vækker dog også mistænksomhed.

Susanne Mørch Koch finder inspiration i Danmarks ældste publikation og lader bløde indietoner hjælpe sig igennem efterårets mørke.

POLITIK OG VELFÆRD Et massivt flertal af frivillige foreninger og de sociale tilbud har indført nyskabelser siden coronakrisens første dagdage i marts, viser en ny rapport fra Tænketanken Mandag Morgen og Bikubenfonden.

LEDELSE Det er ikke nok at være god til problemløsning. Det er mindst lige så vigtigt at forstå, hvilke problemer du skal fokusere på, skriver Thomas Wedell-Wedellsborg, der sætter opgaven på formel i ny bog.

LEDELSE Jurister, kontorfolk, restaurationspersonale og andre faggrupper har længe været i gang med det opgør mod sexisme og krænkelser, der nu har ramt de politiske partier og medierne som en tsunami. Den nye virkelighed udgør en massiv udfordring for ledere på alle niveauer. 

LEDELSE Som leder skal du træne dig selv i at lytte uden at dømme eller handle med det samme. Ellers risikerer du unødigt at gøre gråzone-tilfælde til sager. Men hav samtidig regler på plads, der gør det klart for alle, hvornår noget er en sag.

LEDELSE Ledelsen skal forstå, at seksuel chikane ikke kan reduceres til at handle om de involverede personer. Det handler også om arbejdsmiljø, og derfor kan arbejdsgiverne holdes ansvarlige.

LEDELSE Hvis der er stor tillid til, at ledelsen vil håndtere situationen på en ordentlig måde, vil flere sige fra over for sexistiske og krænkende kollegaer og samarbejdspartnere. 

LEDELSE Vi har alle et stort ansvar for at skabe en kultur, hvor sexchikane og krænkelser bliver helt uacceptabelt på danske arbejdspladser. Men topledelsen har et særligt ansvar for at gå foran som det gode eksempel og for at gøre en offensiv og seriøs indsats for at forebygge og gribe ind.

LEDELSE Som leder har du ansvar for at gå forrest og med handling at vise arbejdspladsens værdier. Det er derfor også tid til at mærke efter og se, om der kunne være aspekter af din egen væremåde, der skal ændres på. 

LEDELSE Dieselmotorvirksomheden MAN Energy Solutions satte sidste år gang i en proces, der skal gøre op med krænkelser på arbejdspladsen. Den indsats virker ekstra relevant i dag. Og den stiller krav til ledelsen om tydelighed, konsekvens og tålmodighed.

LEDELSE Hvis medarbejderne skal vænne sig til at kunne tale om det, der er svært på arbejdspladsen, er ledere nødt til at gå foran og selv vise sig sårbare.

LEDELSE #MeToo blev en rystende introduktion til, hvordan man ikke skal have det på sit arbejde. Vi skylder alle involverede at bruge deres historier til noget positivt.

POLITIK OG VELFÆRD Ligestilling er en dansk kerneværdi. Partiernes topledelser må påtage sig ansvaret for at luge ud i sexismen i det politiske miljø.

LEDELSE Offentlige ledere har incitament til at passe egen butik snarere end at bevæge sig ud i mellemrummene mellem forskellige afdelinger og siloer. Men der er behov for ansvarstagen i mellemrummene, hvis vi vil skabe sammenhæng for borgerne, skriver kommunaldirektør Jette Runchel.

Jesper Brix forbereder sit møde med indonesisk kultur gennem litteraturen og anbefaler en glimrende podcast, der spørger, hvor godt vi egentlig kender vores nærmeste.

Ulrik Wilbek skal som ny formand for KL’s socialudvalg tage fat der, hvor det gør ondt: Behovene stiger, og på det specialiserede socialområde løber udgifterne år efter år fra budgetterne.

NY VIDEN Jo højere uddannet, desto mindre stresset er du, viser Sundhedsstyrelsens rapport om social ulighed inden for sundhed.

GRØN OMSTILLING 'Greenwashing' og andre typer '-washing' er blevet CSR’s onde tvilling, og dommen over synderne er hård. Den hårde kritik gør, at nogle ligefrem vælger at holde lav profil med nye tiltag af frygt for anklager om hykleri, skriver Instituttet for Fremtidsforskning.