Hybridarbejde skaber ulighed mellem de ansatte

Når medarbejderne i internetfirmaet Cloudflare i San Francisco langt om længe igen begynder at møde fysisk ind på kontoret, gælder der en ny regel for de møder, der skal afholdes. Hvis bare én af mødedeltagerne sidder hjemme og deltager via Zoom, gør alle mødets øvrige deltagere det samme.

Umiddelbart giver reglen måske ikke mening: Efter mere end halvandet års coronapandemi er mange ansatte trætte af videoopkald og længes efter at sidde ansigt til ansigt med deres kolleger igen. Men der er andre forhold at tage hensyn til.