”Det er ikke et ansvarsfrit kollektiv”
Medarbejdernes trivsel er i højsædet i Abzu, en københavnsk startup indenfor kunstig intelligens. Medarbejderne er medejere, de er selvledende, og alle har indsigt i alle detaljer om selskabets drift. Der er ingen boss – til gengæld må man lære at tage ansvar.
Peter Hesseldahl
Redaktør, digital omstilling”Der er to strategier for at få et godt arbejdsmiljø: Den ene er at adskille privatlivet fra arbejdslivet for at imødegå stress. Den anden er at integrere privatlivet og arbejdslivet for at imødegå stress.”
Det er Casper Wilstrup der tegner modsætningen op. Han har titel af ’thought leader’ i Abzu, en tre år gammel virksomhed, der udvikler en særlig form for kunstig intelligens, kaldet ’kvante-simulation’, som indtil videre især bruges af store farmaceutiske virksomheder i deres jagt på nye stoffer.
Og han er ikke i tvivl om hvilken strategi, der fungerer i en virksomhed for vidensarbejdere.
- Læs frit alt indhold på mm.dk
- Søg i arkivet og gem artikler i Mit MM
- Få det trykte ugebrev leveret til din adresse
- Bliv inviteret til MM Live og digitale events
- Få adgang til læsernes digitale samtalerum
- Få et personligt nyhedsbrev fra Mandag Morgens fagredaktører
