Post covid: Fjernarbejde og hybridarbejdspladser stiller krav om ny ledelse

Procentdelen af en medarbejdergruppe, der arbejdede helt eller delvist hjemme under covid-19, varierede meget efter branche og funktion. Andelen af fjernarbejdere i digitale jobs og vidensjobs var tæt på 70 procent, mens andelen i jobs, der kræver mere fysisk og social tilstedeværelse (service, sundhed og socialt arbejde), var omkring 34 procent.

Lande som Danmark, med en i forvejen udbredt digitalisering, havde den højeste andel af distancearbejdere under covid-19. Det er i de vestlige lande og blandt de mest veluddannede, at distancearbejde hurtigst er blevet taget i brug. Måske derfor er det også i disse lande, at medarbejderne giver udtryk for, at fjernarbejdet ikke må tage overhånd.