Opgør med industrialderens logik

Rammerne om arbejdslivet får en rusketur

Fremtidens arbejdsmarked byder på mere hjemmearbejde, mere fleksible arbejdstider og større selvledelse. Umiddelbart giver det frihed og ro til fordybelse – men på sigt kan de nye arbejdsformer udhule den fælles kreativitet og læring på en arbejdsplads.

Teknologi

Peter Hesseldahl

”Problemet med dårlig motivation forsvinder ikke med mere kontrol”

En 32-timers arbejdsuge lyder besnærende – men man kan ikke bare klippe en dag ud kalenderen. Det skal planlægges nøje, og alle – inklusive ledelsen – skal være med, for at det lykkes. Det fortæller en af verdens førende eksperter i nye arbejdsformer, den amerikanske konsulent og forfatter Alex Soojung-Kim Pang.

Teknologi

Peter Hesseldahl

Fire-dages arbejdsugen breder sig

Siden 1950’erne har kortere arbejdsuger og flere feriedage sænket arbejdstiden for ansatte i Danmark med omkring en fjerdedel. Næste skridt kan blive en fire-dages arbejdsuge på 32 timer. For en del danskere – og ansatte i flere andre lande – er det allerede en realitet.

Teknologi

Peter Hesseldahl

Fakta: Jeg siger op, hvis ikke jeg må arbejde hjemme

Mandag Morgen

Den lange vej mod det fleksible arbejdsmarked

Mandag Morgen

Allerede abonnent? Log ind her

Opgør med industrialderens logik

Rammerne om vores arbejdsliv er stadig under forandring, og corona har sat turbo på processen. Ugens tema ser nærmere på fordele og ulemper ved mere hjemmearbejde, fleksible tider, kortere arbejdsuge, mere effektive møder og jobløn fremfor timeløn.

Rammerne om arbejdslivet får en rusketur

”Problemet med dårlig motivation forsvinder ikke med mere kontrol”

Fire-dages arbejdsugen breder sig

Fakta: Jeg siger op, hvis ikke jeg må arbejde hjemme

Den lange vej mod det fleksible arbejdsmarked