16 topdirektører går sammen om socialt manifest

16 direktører opfordrer nu dansk erhvervsliv til at påtage sig et større socialt ansvar. Virksomheder bør sætte sociale mål, udarbejde sociale handlingsplaner og årligt rapportere, hvordan det går med at nå virksomhedernes sociale målsætninger. Det fremgår af et usædvanligt debatoplæg, som Det Nationale Netværk af Virksomhedsledere netop har offentliggjort. Netværket er etableret på initiativ af Socialministeriet. De 16 direktører leder virksomheder med i alt 85.000 ansatte og tæller en række af dansk erhvervslivs svær-vægtere, blandt andet LEGO, Carlsberg, Novo Nordisk, Falck og Oticon. Udspillet mar-ke-rer den hidtil mest ambitiøse sociale satsning i dansk erhvervsliv. Gennem en stribe kon-fe-rencer i maj håber toplederne at overbevise kolleger overalt i erhvervslivet om nødven-digheden af et større socialt engagement. Koncerndirektør Henrik Gürtler fra Novo Nor-disk mener, at initiativet i løbet af et par år kan skabe 50.000 arbejdspladser til margina-liserede danskere. Alt andet vil ifølge Novo-direktøren være “en falliterklæring.”