Ældre medarbejdere giver plus på bundlinjen

Rekruttering Englænderne tjener penge på det grå guld Banker og butikker går bevidst efter medarbejdere over 50 år Britiske virksomheder kan, hvad danske virksomheder ikke magter: Nemlig at tjene penge på at ansætte ældre. Det viser konkrete resultater fra finanssektoren og detailhandlen i Storbritannien. Her har ældre medarbejdere bevist, at de kan få nye kunder i tale, samtidig med at der er højere produktivitet. Desuden har den ældre arbejdskraft mindre sygefravær, og virksomhederne har færre udgifter til ansættelsesprocedurer, fordi de ældre bliver længere på arbejdspladsen end yngre kolleger. For at Storbritannien og andre europæiske lande kan konsolidere de ældres position på arbejdsmarkedet, må man have mere fleksible jobformer og pensionsordninger, siger to britiske forskere.