At tvinge folk tilbage på kontoret er en falliterklæring

Return-to-office-bølgen rammer også Danmark, hvor den ene store organisation efter den anden insisterer på at kalde medarbejderne ind på kontoret hver dag eller skærer i fleksibilitet på anden vis. Det får debatten i gang og fronterne trukket op.

Opgaver, som kræver fokus og koncentration, egner sig bedst til hjemmearbejde. De mange afbrydelser, vi mødes af på kontoret, gør nogle opgaver svære at få løst der. 

Men inden du som leder lader bølgen skylle ind over din egen organisation, så skal du lige stoppe op og overveje, hvad der reelt giver af værdi for jer. At tvinge dine medarbejdere tilbage på kontoret med rigide regler er en falliterklæring på linje med, når vi som forældre må ty til sætningen ”fordi jeg siger det” over for vores børn i mangel på bedre argumenter.