Blød ledelsesstil skaber kontante resultater i Baltikum

Lederprofil Danske erhvervspionerer i Østeuropa: Kun de mest ambitiøse ledere får succes Største udfordring er kulturchokket For de involverede ledere kan det blive deres livs prøvelse, når danske virksomheder i de kommende år etablerer sig i de nye EU-lande i Baltikum. For at få succes skal den enkelte leder være usædvanligt præstationsorienteret og omstillingsparat. Selv de dygtigste ledere kommer til kort i det baltiske erhvervsklima, hvis ikke de tåler bøvl og konflikter eller mangler viljen til at tilpasse sig lokale skikke. Det vurderer Peter Hjermind fra Inscape Baltic, der rådgiver skandinaviske firmaer i regionen og en række danske erhvervsfolk, der har gjort karriere i Letland. De fortæller bl. a. om den personlige fascination ved at operere i et samfund, hvor der stadig gives store frihedsgrader til ledere med vovemod.