Brug historien som ledelsesværktøj til forandring

Med afsæt i fortiden kan en virksomheds topleder forvandle mat krisestemning til optimisme og vedholdenhed og få genoplivet selv træge mastodonters smidighed og iværksætterånd. Han skal bare gribe fat i virksomhedens historie.

Det mener i hvert fald de to forskere John T. Seaman Jr. og George David Smith, der i decemberudgaven af Harvard Business Review giver deres opskrift på, hvordan virksomheders fortid bliver et stærkt ledelsesredskab for fremtiden. Se tekstboks.