Danske topchefer under massivt pres

Ny tænketank for ledelse Danske ledere under massivt krydspres Skal være globale, grønne og innovative Men savner tid til strategisk ledelse Den største udfordring for topledere i danske virksomheder er at skabe et nyt globalt lederskab, der inddrager medarbejdere, underleverandører og kunder i værdiskabende netværk over hele kloden. Men alt for mange danske topchefer er i dag under så hårdt tids- og produktionspres, at det går ud over deres strategiske ledelse. Det er en af konklusionerne blandt medlemmerne af en ny tænketank for ledelse, som Huset Mandag Morgen har etableret i samarbejde med fire af Danmarks førende institutioner for lederudvikling. “Lederne skal til at tænke globalt i alle dimensioner – i deres rekruttering, produktion, salg, udvikling og vidensdeling. Det er den vigtigste dagsorden blandt private ledere, og jeg begynder at se den komme i det offentlige, ” siger en af tænketankens medlemmer, Steen Hildebrandt, der er professor ved Aarhus School of Business. Tænketanken for ledelse efterlyser en mere kvalificeret debat om fremtidens ledelsesudfordringer. Her peger tænketanken specielt på behovet for kriseledelse, innovationsledelse og grønnere CSR-ledelse som nogle af de største udfordringer for danske ledere i den kommende tid.