Danskerne vil have chefer der lytter

Medarbejderne Ny undersøgelse afsiger lønmodtagerkulturens dødsdom Danskerne villige til at yde mere på jobbet. . . . . . hvis cheferne tør slippe kontrollen Medarbejderne på danske arbejdspladser ville yde langt mere på jobbet, hvis deres chefer var mere åbne for dialog. Det viser en ny undersøgelse blandt 1. 100 danske lønmodtagere, som Mandag Morgen og Henley Management College har foretaget. 7 ud af 10 mener, at ledelsens evne til at lytte er helt afgørende i deres job. 6 ud af 10 føler sig mest motiveret, når de finder arbejdsopgavernes mål personligt meningsfulde. “Vi er på vej væk fra en klassisk lønmodtagerkultur over i en engagementkultur. Holdningen er: Jeg vil have lov at give, hvad jeg har i mig. Ellers vil jeg ikke være her, ” siger professor i ledelse Steen Hildebrandt. Han vurderer, at udviklingen rummer et stort vækstpotentiale for erhvervslivet, hvis lederne tør slippe kontrollen og gå i dialog med medarbejderne. Men to nye undersøgelser viser, at dansk erhvervsliv scorer lavt i personaleledelse og menneskekundskab. Medarbejderne Ny undersøgelse afsiger lønmodtagerkulturens dødsdom Danskerne villige til at yde mere på jobbet. . . . . . hvis cheferne tør slippe kontrollen