Den danske model tvunget til udvikling eller afvikling

De kommende år står arbejdsmarkedets organisationer over for deres hidtil største udfordring: Fremtidens IT-baserede videnssamfund ændrer strukturen i erhvervslivet så markant, at organisationerne helt må nyvurdere deres roller og opgaver, ellers risikerer de at miste al væsentlig indflydelse på arbejdsmarkedets udvikling. Det vil i givet fald betyde et endeligt farvel til den danske model. Omvendt kan organisationerne også blive eksponenter for udviklingen af en helt ny form for arbejdsmarked, men det kræver et opgør med hævdvundne normer og spilleregler. For fagbevægelsen indebærer det, at den i løbet af en kongresperiode eller maksimalt to skal levere en langt hurtigere og langt mere præcis fornyelse af deres organisering og rolle, end de har præsteret de sidste 25 år. Det er konklusionen på rapporten “Det digitale kompetencemarked”, som Mandag Morgen Strategisk Forum fremlægger i dag. Det sker på konferencen “Der var engang et arbejdsmarked”, hvor over 300 af arbejdsmarkedets nøgleaktører deltager.