Ledelsesreform Offentlige ledere må vente på ledelsesreform De offentlige ledere i landets velfærdsinstitutioner står over for store udfordringer i de kommende år. Lederne peger selv på deres evner til at håndtere de enorme forandringer, motivere og engagere medarbejderne samt udvikle medarbejdernes kompetencer som de tre største udfordringer. Regeringen forsøger at klæde lederne bedre på med en af de største og mest omfattende ledelsesreformer i den offentlige sektor nogensinde. Men selvom det nu er et halvt år siden, at hovedlinjerne i ledelsesreformen blev støbt, er der fortsat en del knaster.