Fakta: Psykisk velbefindende og indflydelse i arbejdet følges ad
4.340 mennesker har svaret på, hvor meget de har indflydelse på deres arbejde, og hvad deres selvoplevede trivsels- og stressniveau er
Forskningsresultater viser, at indflydelse i arbejdet er tæt forbundet med oplevelsen af bedre psykisk velbefindende. Sammenhængen bliver lidt svagere for medarbejdere med det højeste niveau af indflydelse
Læs hele historien her.
