Fleksible arbejdstider kan blive den store OK-joker

Arbejdsgivernes topforhandler, DIs administrerende direktør Hans Skov Christensen, fik en rigtig god nyhed , kort før han for første gang i dette års overenskomstforhandlinger skulle sidde ansigt til ansigt med lønmodtagerne fra CO-Industri.

For danskerne er tilsyneladende krisebevidste og erkender, at pengene ikke sidder løst hos arbejdsgiverne. Kun godt tre ud af ti danskere prioriterer lønstigninger som et centralt tema ved OK-forhandlingerne. Til gengæld mener lidt over halvdelen, at et af de vigtigste temaer bør være at sikre virksomhedernes konkurrenceevne. Det viser en måling, som Gallup har foretaget for Berlingske Tidende. Den høje krisebevidsthed øger chancen for at opnå et forlig, vurderer arbejdsmarkedsforsker Flem­ming Ibsen.

Men trods målingen er der fortsat langt mellem parterne. Store dele af fagbevægelsen, med LO-formand Harald Børsting i spidsen, mener, at der er plads til en reallønsfremgang og henviser bl.a. til de seneste positive væksttal for dansk økonomi, der dokumenterer en fremgang på 0,6 pct. i produktionen. Men den køber arbejdsgiverne ikke. De er bange for, at det vil forringe konkurrenceevnen og føre til tab af arbejdspladser.

Meget tyder på, at mere fleksible arbejdstider kan blive den helt store joker i dette års forhandlinger for at undgå en lammende konflikt. Arbejdsgiverne ser gerne større fleksibilitet fra lønmodtagernes side, så de står til rådighed, når der er meget at lave, og der skal lægges mange timer, og mindre til rådighed, når der ikke er så meget at rive. Det gør det nemmere at undgå spildtid. Samtidig ønsker arbejdsgiverne mulighed for at fire på reglerne om merbetaling. Hvis Metal-formanden Thorkild E. Jensen sluger dette krav for til gengæld at hente en reallønsfremgang hjem til sine medlemmer, kan det skabe det nødvendige gennembrud på industriens område. Et gennembrud, som meget vel kan brede sig til de øvrige områder.