Forsker: Erhvervslivets bagtrop opgiver at udvikle medarbejderne

Mens politikere, fagbevægelsen og landets mest avancerede virksomheder er enige om at satse på at udvikle medarbejdernes ressourcer, ser virkeligheden anderledes ud hos en stor del af erhvervslivets “bagtrop”. Her er både mange arbejdsgivere og medarbejdere kritiske over for elitens snak om uddannelse og opkvalificering. Nogle virksomheder vælger ligefrem at gå den modsatte vej. De satser bevidst på at stille stadig mindre krav til medarbejdernes kvalifikationer. Det mener forskningslektor John Houman Sørensen fra Aalborg Universitet, der er medforfatter til rapporten “Medarbejderuddannelse - chance eller trussel”, som offentliggøres i dag. Forskerne har interviewet godt 200 medarbejdere og ledere i grovvare-branchen. John Houmann Sørensen vurderer, at diagnosen gælder mellem tyve og tredive pct. af samtlige beskæftigede. Han peger på, at den såkaldte dekvalificerings-strategi godt kan være det mest økonomisk fordelagtige for den enkelte virksomhed. Men han advarer om, at det samfundsmæssigt kan give store problemer.