Forskere efterlyser mere indflydelse på universiteterne

Eske Willerslev er på mange måder prototypen på det talent, som Danmark gerne vil have mange flere eksemplarer af. Ud over titlen som professor og centerleder på Københavns Universitet har den 41-årige evolutionsbiolog allerede høstet stor international anerkendelse med sin banebrydende dna-forskning, der har trukket overskrifter i anerkendte tidsskrifter som Science. Tidligere på året modtog han EliteForsk-prisen, og i sidste uge var Videnskabsminister Charlotte Sahl-Madsen igen på banen med hæder i form af Forskningskommunikationsprisen 2011.

Men de danske universiteter er havnet i en situation, der gør det svært at tiltrække og fastholde talenter af Willer­slevs kaliber. Ikke alene har de svært ved at konkurrere med forskningsbudgetter og lønninger på Stanford, Harvard og Oxford. Den store universitetsreform i 2003 har også skabt en ledelsesstruktur, der sætter de akademiske medarbejdere uden for døren i en grad, der risikerer at skræmme de bedste væk.