Innovationsrådet vil skabe en kvalitetsreform fra neden

Fornyelse fra neden Innovationsrådet vil skabe brugerdreven fornyelse af velfærdssamfundet 18. 000 ledere skal omsætte visionerne til virkelighed Fornyelsen af den danske velfærdsmodel kan ikke komme ovenfra. Den må realiseres blandt de 18. 000 ledere og mere end 700. 000 medarbejdere i velfærdssamfundets frontlinje. Ud fra den erkendelse satser Innovationsrådet nu massivt på at udvikle nye svar på den offentlige sektors udfordringer. Stigende borgerforventninger og mangel på hænder skaber et kolossalt omstillingspres på velfærdens institutioner. Det kan kun imødekommes, hvis den offentlige sektor formår at realisere sit innovationspotentiale. Hovedudfordringen bliver at identificere de mekanismer, der kan skabe en innovativ kultur i en politisk styret virkelighed. “Hvis du som leder sidder med et ledelsessystem, hvor socialudvalgsformanden kun er på din side, til det første problem rammer pressen, så rejser det helt fundamentalt spørgsmålet: Hvorfor skal jeg overhovedet gå i gang med radikal innovation, ” siger et af Innovationsrådets nye medlemmer, DA-direktør, Jørgen Neergaard Larsen. Flere af rådets medlemmer fremhæver, at de ansatte og deres organisationer bliver nøgleaktører i omstillingen. Også velfærdens brugere er udset til at spille en afgørende rolle.