Interne stridigheder blokerer nødvendig omstilling i virksomheder

Hvis virksomheder i fremtiden skal bevare konkurrenceevnen, skal de lære at dele viden på alle niveauer i virksomheden - og ofte også med deres konkurrenter. Men det er lettere sagt end gjort, viser en ny international undersøgelse, som Price Waterhouse Management Consulting netop har offentliggjort. Den tegner et billede af store interne barrierer i virksomhederne for vidensdeling. “Arbejdet med udviklingen af virksomhedernes interne kultur og normer bliver et centralt tema for ledelsesarbejdet frem mod år 2000,” siger Henrik Andersen fra Price Waterhouse til Mandag Morgen.