Kan vi nytænke udlicitering?

For nylig spurgte en newzealandsk journalist mig om Danmarks erfaringer med udlicitering. Jeg fortalte om de gode såvel som de mindre gode. Jeg understregede, at der ganske vist er effektiviseringsgevinster at høste, men at der ikke i almindelighed er den store pointe i at overføre ansatte fra ét regi til et andet.

Udliciteringstanken er efterhånden så moden, at vi herhjemme er begyndt at interessere os for, hvordan offentligt-privat samspil i bredere forstand kan bidrage til at løse velfærdsproblemer og skabe ny vækst.