Både topledere og menige medarbejdere må de kommende år imødese større risiko for at blive fyret. Men hvis man mentalt gør op med trangen til tryghed og forbereder sig på, at et job kun er et midlertidigt forhold, har man alle betingelser for at forny karrieren på en konstruktiv måde, mener konsulenterne i Stybel Peabody Lincolnshire.