Konflikt fremtvinger demokratisk reform på arbejdsmarkedet

Storkonflikten er en velsignelse for det faglige demokrati, mener professor i arbejdsmarkedsforhold Henning Jørgensen, Aalborg Universitet. Nejet til overenskomstresultatet udstiller, hvor svært fagbevægelsens top har ved at reagere på medlemmernes ønsker, og det vil fremtvinge en ny form for dialog mellem bund og top. Henning Jørgensens vurdering deles af andre iagttagere i den akademiske verden og flere større LO-forbund. Mistilliden skyldes bl.a., at aftalesystemet er blevet ændret fundamentalt. Det har trukket tæppet væk under ritualer og rollespil internt i fagbevægelsen. Samtidig har medlemmernes dagsorden ændret sig. De nye signaler opfanges imidlertid dårligt og forsinket gennem det repræsentative system i “fagbevægelsens tunge midte”. Internettet åbner nu et direkte talerør mellem tillidsfolkene og de centrale forbund.