Konkurrence presser dansk erhvervsliv til historisk omstilling

Dansk erhvervsliv har fået en fornem start i omstillingen til den globale vidensøkonomi. Virk-somhederne er midt i en organisatorisk omstilling af historiske dimensioner. På kun 3 år har hver anden virksomhed skabt mere fleksible organisationer, sådan som alle øko-nomiske lærebøger anbefaler. Samtidig indgår virksomhederne tætte alliancer med under-leverandører, uddannelsesinstitutioner, videnscentre, konsulenter og myndigheder for at klare den skærpede konkurrence. Det viser en endnu ikke offentliggjort analyse, som forsk-ere fra Aalborg Universitet udarbejder for Erhvervsudviklingsrådet. Undersøgelsen er baseret på interview med 1.900 danske virksomheder, og den dokumenterer en impone-rende omstillingsevne i erhvervslivet. “Analysen er en god nyhed for dansk erhvervsliv,” siger professor Bengt-Åke Lundvall fra Aalborg Universitet og fortsætter: “De fleste virksomheder formår både at forny deres produkter og deres arbejdsprocesser, så de kan blive og vokse inden for landets grænser. Samlet set er erhvervsbasen vokset trods udflyt-ningen i perioden. Det ser ud, som om den danske erhvervsstruktur med små og mellemstore virksomheder har været en fordel i denne særlige epoke.” Danmark er således bedre stillet end nabolande som Sverige og Tyskland, hvor storindustrien har gennemført mas-se-udflytning af arbejdspladser. Samtidig er de seneste års jobvækst anderledes solid end ved boomet i midtfirserne. “En jobvækst på baggrund af produktivitetsvækst er mere hold--bar. De problemer, som opstod i slut-ningen af 80’erne, havde netop rod i en utroligt slø-set udvikling i erhvervslivet, som havde en negativ produktivitetsudvikling,” siger Bengt-Åke Lundvall. Mandag Morgen præsenterer den nye analyse.