Konservativ virksomhedskultur bremser dansk innovation

En alt for sen omstilling til en helt ny virksomhedskultur kan blive dyr for det etablerede danske erhvervsliv. Allerede inden for de kommende 6-12 måneder vil en ny generation af virksomheder, de såkaldte fast companies, for alvor begynde at dominere i erhvervslivet. De karakteriseres bl.a. af nye teknologier, nye organisationsformer, flade hierarkier og nye former for vidensdeling. De gamle virksomheder vil have svært ved at følge med i det kommende paradigmeskift og tvinges derfor til for en meget høj pris at købe sig ind i de nye virksomheder for at holde trit med udviklingen. Det vurderer en bred kreds af eksperter i det danske iværksætter- og investeringsmiljø over for Ugebrevet Mandag Morgen.- “De store virksomheder vil være nødsaget til at gå ud og købe nogle “newcomers” op meget dyrt for ikke at ryge helt bag af dansen. Og den viden kan godt koste omkring halvdelen af egenkapitalen for en stor dansk virksomhed,” siger Michael Mathiesen, adm. direktør i ventureselskabet 2M Invest. Eksperterne vurderer samstemmende, at det etablerede erhvervslivs sene omstilling skyldes mangel på dristigt lederskab, udbredt frygt for fiasko og frygt for samarbejde i netværk. Til gengæld er der ifølge eksperterne nu tydelige tegn på, at nye virksomhedsformer er ved at slå igennem i dansk erhvervslivs vækstlag, selvom Danmark endnu er et godt stykke bagefter Sverige, Norge og Finland.