Krisen får Generation Next til at skrue ned for jobkravene

Deres curlingforældre har fejet hvert et støvfnug af banen foran dem, og den forventning om det sjove og gnidningsfrie liv tog de med sig på jobbet, hvor de krævede, at chefen fortsatte fejningen. Generation Next er opflasket med, at alt er muligt og verden er idealernes valplads: De voksede op til billederne af Berlin-murens fald og truslen fra den globale opvarmning. Og det verdensbillede tog de også med sig på arbejde. 

Tidligere undersøgelser har tegnet en direkte kompromisløs lønmodtagerprofil af Next’erne: De insisterer på, at det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde, og de job-shopper utrætteligt, indtil de er tilfredse. De ejer ikke deres store søskendes pragmatiske lønslavementalitet, og de kan ikke købes for fine titler, fede firmabiler og fryns – de styrer kun efter det, de selv har lyst til, og de skal fastholdes af meningsfulde opgaver, coachende, lyttende chefer og inspirerende og helst sjove kolleger. De aner ikke, hvad deres bedsteforældre mener, når de taler om, at “man må tage det sure med det søde”.