Lederens selvhjælpskit: Planlæg ugen, så der er tid til fordybelse og slack

Vi har nok alle siddet i flyet på vej hjem fra ferie og set personalet demonstrere den dér med iltmasken, som vi jo godt ved, vi selv skal tage på, før vi hjælper andre. Men når det gælder lederes egen trivsel og overskud, bliver det straks sværere. Og det er desværre et stort problem.

For ledere, der selv trives, skaber selvfølgelig også større trivsel og bedre præstationer i deres organisationer og teams. Måske du skal forsøge at skubbe dit protestantiske selvpineri til side og overveje, om det virkelig er sandt, at man pjækker, hvis man arbejder lidt mindre, og at man snyder, hvis man arbejder lidt smartere?