Management-guru: Konservativ ledelse kvæler erhvervslivet

En stor del af dansk erhvervsliv er slået ind på en farlig kurs. Det gælder de virksomheder, der er ved at gøre top-direktørernes lønninger afhængige af, hvordan firmaets aktiekurs udvikler sig. Det gælder bl.a. Novo, B&O og Danisco. Det siger en af de mest indflydelsesrige tænkere i amerikansk erhvervsliv, Gary Hamel. Han er æresdoktor ved Harvard, og The Economist kalder ham verdens førende management-guru. “Aktieoptioner er en sikker vej til fiasko. Det er desværre også en dille i USA lige nu. Men det er gennemgående de mindst innovative virksom-heder, der finder på det i mangel af bedre. Det er absurd at tro, at håbet om personlig gevinst får erhvervsledere til at sidde en halv time længere på arbejdet, og at det overhovedet har nogen betydning,” siger Hamel. Han mener tværtimod, at aktieoptioner får ledelsen til at satse alt for sik-kert. “Det svære er at foretage modige investeringer, der kan give virksomheden en helt ny platform på markedet på længere sigt,” siger Hamel. Han er særdeles kritisk over for den nøgleposition, visse topledere er ved at få i erhvervslivet. De er alt for dominerende, bremser nytænkning og har sat sig i så mange forskellige bestyrelser, at de ikke kan bidrage med særligt meget. Der bliver lyttet for lidt til de kreative medarbejdere og folk uden for virksomhederne, siger Hamel, som Ugebrevet talte med, da han var i Danmark.