Management-guru udfordrer lederne: Gør jer fortjent til medarbejdernes passion

Ledelsessvigt Moderne ledelse har fejlet Formår ikke at skabe passionerede medarbejdere Interview med førende strategiguru Nutidens topchefer leder efter forældede ledelsesprincipper, der har rod i industrisamfundet. Derfor har de massive problemer med at skabe engagerede medarbejdere i nutidens videnssamfund. I et udfordrende interview med Ugebrevet Mandag Morgen efterlyser USAs førende strategiguru, Gary Hamel, radikale innovationer på direktionsgangene. “Vi er på en eller anden måde blevet tilfredse med, at 85 pct. af vores medarbejdere ikke er særlig vilde med at være på arbejde. Det er en management-udfordring, der er værd at tage op, ” siger Hamel.