Medarbejdere er godt tilfredse med deres ledere

De ansattes lederskab AIM-måling: Danske ansatte roser deres chefer. . . . . . men stiller høje krav om faglighed og feedback Fremtidens leder konfronteres med stadig mere komplekse forventninger og krav fra sine ansatte. Cheferne skal være strategiske, give individuel feedback, være visionære og bredt fagligt og personligt funderede. Det viser en meningsmåling i frøperspektiv, hvor 506 beskæftigede danskere bedømmer deres nærmeste chef og giver bud på god ledelse. “Vi bliver nødt til at reflektere over, hvad vi stiller op med de stigende forventninger om, at ledere skal være overmennesker, ”siger afdelingschef Steen Ancher Jensen fra Ledernes Hovedorganisation til undersøgelsen, der er lavet af ACNielsen AIM. Danske chefer får dog generelt pæne karakterer fra medarbejderne, selvom hele 37 pct. har skiftet job pga. en dårlig chef.