Medskabende medarbejdere som krisekur

I dag fortalte en kvindelig bekendt mig, at hun og hendes mand begge er fyret fra deres job pga. finanskrisen. Det er ikke det første par, jeg møder, i den situation. Virksomhederne løser deres problemer så kortsigtet og konservativt, at jeg er
ved at koge over.

Firmaet, “han, som ikke må benævnes” (jf. Voldemort, skurken i Harry Potter-bøgerne”), ansatte min bekendte
efter mere end et års headhunting. Senere hen samarbejdede hun med de konsulenter, som blev bragt ind udefra for at finde løsninger på krisen (dvs. omorganisere og skære ned), for at udforme en konkret strategi for omorganiseringen.