Netværksøkonomien kræver fælles kultur og værdier

Den eksisterende virksomhedskultur og de traditionelle faggrænser kommer under pres, når virksomhederne begynder at tilpasse sig de nye konkurrenceforhold i netværksøkonomien. Og for mange virksomheder vil den kulturelle tilpasning være en betydelig større udfordring end den teknologiske. Virksomheder som Novo Nordisk og Oticon har igennem flere år høstet gode erfaringer med at samarbejde på tværs af virksomhedskulturer og traditionelle faggrænser. Og den type samarbejde kommer til at præge fremtidens erhvervsliv. Derfor bliver kulturaspektet i mange tilfælde afgørende, når en virksomhed skal vælge en samarbejdspartner. “Det nytter ikke noget, at man forsøger at skabe så tætte relationer til en virksomhed, der tænker grundlæggende anderledes, og som har helt andre normer. Virksomhederne vil derfor i høj grad finde sammen på grundlag af fælles værdier og kultur,” vurderer partner Carsten Dalsgaard fra Arthur Andersen.