Ledere, der kan stille visioner op, forstå medarbejderne og kommunikere med dem, skaber de bedste resultater på bundlinjen. Den traditionelle leder, som giver ordrer eller holder sig til at stille mål op, kan i værste fald skade virksomhedens økonomi. Det viser en ny undersøgelse fra konsulentfirmaet Hay/McBer, der har regnet på sammenhængen mellem ledelsesstil og resultater. Analysen omfatter næsten 4000 internationale ledere. Rollerne som bl.a. visionær og coachende chef bør alle være en del af den moderne leders repertoire, lyder en af anbefalingerne. Den hidtil største kortlægning af ledelse i Danmark, som netop er offentliggjort, viser, at mange danske ledere allerede styrer med visioner og dialog. Dog tøver mange ledere i den private sektor over for de nye ledelsesformer.