Offentlig ledelseskultur skræmmer private ledere væk

Lederskabskrise Eks-bankdirektør: Offentlige chefer er frustrerede og ufrie Politisk vilkårlighed spænder ben for offentligt lederskab Pladsen i det offentlige ledelsesunivers er så trang, at lederopgaven er unødig svær at udføre. Det skaber frustrerede og forsigtige ledere, der i forhold til chefkolleger i det private erhvervsliv har meget begrænsede frihedsgrader. Den politiske vilkårlighed i det offentlige system er nøglen til at forstå forskellen på det offentlige og private ledelsesunivers, og det forklarer også den ringe udveksling af ledere mellem de to sektorer. Danske Bank-direktør Bjarne Wind er en af de få med erfaringer fra begge lejre og vender nu tilbage til en offentlig direktørstilling i Post Danmark. I et interview med Ugebrevet efterlyser han en betydelig klarere ansvarsfordeling i det offentlige efter privat forbillede og kritiserer politikerne for at blande sig for meget i den offentlige ledelse.