På sporet af vækstens DNA

Hvis dansk velstand skal bevares og væksten genskabes, kræver det mere end politiske reformer. Danmark står over for fem forbundne vækstkriser , der griber ind i hinanden i et komplekst mønster, og evnen til innovation bliver afgørende for at overvinde dem.

Mandag Morgen giver i denne uge en række eksempler på, hvad nytænkende lederskab handler om.

• Vi præsenterer otte superledere fra det private erhvervsliv, der i hver deres situation har demonstreret innovativt lederskab.
• Morgendagens leder skal have mange ansigter og talenter. Personen skal kunne vende kriser til nye muligheder og handlekraft bliver afgørende. Vi kortlægger kriseudnytterens DNA.
• Danmarks styrkeposition er truet, og vi står over for en enorm udfordring. Mandag Morgen giver et overblik.
• Er din virksomhed born global? Virksomheder med en global vækststrategi har en markant højere vækst end erhvervslivets gennemsnit.
• Flere virksomheder har opdaget det enorme potentiale i verdens fattige som målgruppe. 5 billioner dollar, så stor er den potentielle købekraft. Den verdensberømte ledelsestænker C.K. Prahalad har udviklet en værkstøjskasse til virksomheder, der vil prøve kræfter med ukendte markeder.
• En genvej til innovation er at rive siloerne ned i organisationer og virksomheder. Kollaboration - der også indebærer samarbejde mellem selvstændige virksomheder - kan blive kilde til ny vækst, mener Morten T. Hansen, professor ved University of Berkely.
• I fremtiden bliver der brug for mere ledelse og mindre måling. Det nytter ingenting at stirre sig blind på et balanced scoreboard. Mekaniske målinger hæmmer kreativiteten på bekostning af sund fornuft, lyder det fra Århus-rofessoren Hanne Nørreklit.
• Lean kan vise sig som et kraftfuldt værktøj i innovationsprocessen. Lean manufacturing er et velkendt begreb - det får nu selskab af Lean innovation.
• Det kan godt være, at virksomheden selv synes at dens produkt er fremragende - men hvordan oplever kunden det? Nyt fokus på kundeoplevelser vil ændre fremtidens virksomheder.
• Innovation skal ikke længere være noget man køber sig til hos et konsulentbureaeu. Nytænkerne er på vej ind i bestyrelseslokalerne og de kommende år vil byde på stor udskiftning, konkluderer en endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra headhunterbureauet Odgers Berndtson.