Portræt af fremtidens medarbejder: Nye dagsordener kræver fremsynet ledelse

Fremtidens medarbejder kræver multifleksibilitet . . . . . . men skal levere tværfaglighed til gengæld Fleksibilitet på alle niveauer. Sådan kan man kort sammenfatte de krav, fremtidens medarbejdere stiller til deres arbejde. For virksomhederne indebærer det bl. a. et betydeligt stærkere fokus på sammenhængen mellem arbejdsliv og privatliv. Det viser Ugebrevets analyse på baggrund af samtaler med tre af landets førende eksperter i medarbejderkompetencer. Til gengæld for fleksibiliteten skal medarbejderne levere tværfaglighed. De skal udvide deres faglighed og evne til at forstå og samarbejde med andre personalegrupper. Men det store flertal af virksomheder har slet ikke forstået medarbejderens nye dagsorden. Det kan koste dyrt i kampen om fremtidens arbejdskraft.