Rambøll-direktør går af, hvis stakeholder-satsning mislykkes

Det rådgivende ingeniørselskab, Rambøll, er suveræn danmarksmester i at tage hensyn til medarbejdere, miljø og menneskerettigheder - såkaldte stakeholder-værdier. Men milliard-koncernens forspring risikerer nu at blive bremset af flere års dårlige resultater, som kulminerede sidste år med et underskud på 25 millioner kr. Det får nu hovedkraften bag de banebrydende ideer, administrerende direktør Flemming Bligaard Pedersen, til at melde offentligt ud, at han går af som topchef, hvis ikke den økonomiske udvikling vendes. “Nu er der ingen undskyldninger for mig mere. Virksomheden skal give nogle fornuftige økonomiske resultater. Ellers hænger tingene jo ikke sammen. Så er der ingen ide i, at jeg bliver ved med mine foredrag om, at et konsekvent fokus på “helheden og balancen” i en virksomhed også giver den største indtjening på langt sigt,” siger topchefen. Siden tiltrædelsen i 1992 har han stædigt arbejdet med at udvikle strategien om “den holistiske virksomhed”. Den har bragt Rambøll helt i front - både nationalt og internationalt - med den stakeholdertænkning, som især det seneste år har fået flere og flere tilhængere.