Søren Krøigaard: Berlinmur mellem offentlig og privat sektor

Spild af talent Hverken offentlig eller privat sektor tør hyre chefen fra ’den anden side’ Det skyldes fordomme, siger direktør, der har prøvet begge verdener Både den offentlige og den private sektor halverer automatisk feltet af kandidater, når de skal ansætte ledere. Ingen af de to sektorer tør nemlig hyre en chef fra ‘den anden side’. Af chefer i staten er det f. eks. kun én ud af fem, der overhovedet overvejer at fortsætte karrieren i den private sektor. Og trafikken den anden vej er heller ikke stor. Årsagen er simpel: De to sektorer ved ikke nok om hinanden og lader sig styre af fordomme. Udmeldingen kommer fra direktør i Sikkerhedsstyrelsen, Søren Krøigaard, der som en af de få har skiftet mellem de to sektorer. Fra den private sektors side er man bange for, at de offentlige ledere ikke kender nok til økonomi og vækst. Og fra den offentlige sektors perspektiv er kendskab til det politiske spil så afgørende, at man nærmest per definition hyrer fra egne rækker. Det betyder, at ledelse som kompetence bliver underprioriteret i det offentlige, mener Krøigaard, og “en masse ting bliver ikke altid adresseret”, siger han i stort interview med Ugebrevet.