Send flere ledere

Ledelseskrise Kina mangler mindst 70. 000 topledere Kan bremse nationens videre vækst Stort marked for managementskoler fra Vesten Den største barriere for de kinesiske virkomheders fortsatte udvikling mod status som globale aktører er ikke længere adgangen til råstoffer, men snarere knapheden på menneskelige kompetencer. I 2010 vil Kina ifølge McKinsey Global Institute have behov for 75. 000 topledere med international erfaring, hvilket er næsten 13 gange flere, end man i dag råder over, og på mellemlederniveau er manglerne endnu mere massive. Det har skabt et eksplosivt voksende marked for lederuddannelser og generel kompetenceudvikling, som Vestens internationale topuniversiteter og MBA-institutioner kæmper om at komme ind på. Men det vigtigste bidrag til at løse problemet på kort sigt kan komme fra de højtuddannede eksilkinesere, der nu i titusindvis vender hjem med både ledelseserfaring, kapital og viden om vestlig businesspraksis og innovationsprocesser.