Slip medarbejdernes kompetencer fri

Alle teamledere hos servicegiganten ISS bliver fra i år belønnet for, hvor gode de er til at dyrke mangfoldigheden i deres teams. Og har de behov for det, må de en tur på skolebænken for at lære om mangfoldighedsledelse. Hele rekrutteringssystemet i ISS Danmark, der beskæftiger 10.000 medarbejdere inden for rengøring, catering, ejendomsdrift, sikkerhed mv, bliver nu gearet til at rekruttere efter mangfoldighedsmål.

Det er ikke bare noget, servicekoncernen gør for at vise samfundsansvar eller afspejle diversiteten i det miljø, de nu engang opererer i. Virksomheden gør det, fordi det kan betale sig. Som Lotte Hjortlund Andersen, HR-chef i ISS Danmark, siger: “Vi tjener ganske enkelt flere penge i de teams, der er mangfoldige.”