Svag samarbejdskultur blandt danske forskere

Danske forskere har udviklet en kultur, der gør det vanskeligt for Danmark at udvikle internationalt stærke forskningsmiljøer, der bl.a. kan tiltrække udenlandske investeringer. De foretrækker at forske for sig selv eller i samarbejde med kollegaer i andre lande. Forskningsmiljøerne i Danmark forbliver dermed små og adskilte og den regionale samarbejdskultur svag. Det viser en ny undersøgelse af Danmarks mest anerkendte og prestigefyldte forskning foretaget af en analysegruppe på Danmarks Tekniske Universitet. Analysen gennemgår næsten 20.000 videnskabelige artikler optaget i verdens førende internationale tidsskrifter. Den viser, at der ikke er meget samarbejde mellem universiteterne i Danmark. Og universitetssamarbejdet inden for det såkaldte Øresundsuniversitet eksisterer stort set ikke blandt forskerne og er endda i tilbagegang. På Københavns Universitet skrives f.eks. kun i pct. af artiklerne med andre kollegaer i hovedstaden, mens over 40 pct. bliver til sammen med forskere fra udlandet. København er dermed langtfra den sammenhængende universitetsby, politikerne ofte taler om. Akademiet for De Tekniske Videnskaber, Forskningsrådet og Danmarks Magisterforening beklager det manglende samarbejde. “Det er enkelt- eller fåmands-miljøer, vi har opbygget. Forskerne sidder for tit med deres eget lille projekt og deler kontor med kollegaer, der laver noget helt andet. Der er behov for mere bæredygtige miljøer,” siger formanden for Danmarks Magisterforenings universitetslærerafdeling, Leif Søndergaard.